为保证“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动顺利开展，管委会精心筹划、认真实施，着力“五个百分百”做好活动前期工作谋划，为全面开展好蹲点调研各项工作奠定了坚实的基础。

谋划任务百分百，全面深化、细化工作方案。3月初，市委《关于开展“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动的通知》下发后，管委会党委高度重视。第一时间召开党委会，专题研究管委会落实开展“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动。成立以党委书记为组长的活动领导小组，组建办公室，抽调党性强、业务精、作风好的同志充实到办公室，并多次召开讨论会，反复研究活动方案，制订下发了《中共杭州市钱江新城建设管委会委员会“联百乡结千村访万户”蹲点调研工作方案》，对蹲点调研活动作出了全面安排部署。同时，根据“十个一”的工作重点，明确时间批次、人员分组、任务分工，编制市十二次党代会宣讲资料、蹲点调研走访一户一表、一企一表、一村一表，全面深化、细化工作举措，推动工作创新开展。

对接交流百分百，全面了解蹲点村情选情。为顺利推进蹲点调研各项工作，活动办公室在3月8日前往富阳区常安镇与镇党委、政府进行现场对接交流，召开工作协调座谈会，全面了解掌握了长安镇经济社会发展情况和其16个行政村人口结构、基层党建、经济发展、基础设施建设、维护社会稳定、百姓生产生活等方面的基本情况。同时，通过交流研讨，有效了解了目前村班子换届情况和可能存在的一系列问题，特别是对长安镇村存在的信访维稳问题有了深入了解，为蹲点调研工作的针对性提供现实依据。

全员参与百分百，全方位培养锻炼干部职工。管委会党委立足总体谋划，按照广泛动员、全员参与、分批下去、轮流蹲点的原则，将管委会58名在职党员和干部职工分成3个批次、7个工作组开展蹲点调研，每批集中一周时间，分赴赴常安镇董家村、大田村、安禾村等16个行政村开展蹲点调研，真正做到“走村不漏户，户户见干部”。党委还根据工作重点，以活动为契机，着力完善结构性干部培养方案，将后备干部、年轻干部职工全部分入协调、宣传、后勤、监督四个小组，承担活动组织协调任务，激发干部职工内生动力，推进工作落实。

学习动员百分百，全面统一思想行动。为确保蹲点调研宣讲到位、问题精准、举措有效，党委本着不等不靠的务实态度，主动出击，深入学习市十二次党代会精神，全面掌握我市农村基层党建实际情况，重点了解常安镇近年社会经济现状和未来五年规划。同时，活动领导小组办公室还结合实际，编制了钱江新城管委会“百千万”活动《学习手册》和《工作手册》，将市十二次党代会精神、蹲点调研工作重点、走访重点对象名册、访谈要点提纲等全部编入手册，人手一册。3月10上午，管委会党委书记郑翰献召开第一批工作组行前专题动员会，要求全体干部职工要提前进入角色，做到勤看、勤听、勤记、勤想“四个勤“和入村、入户、入田间、入企业、入支部“五个入”，全面落实好“四个有”、开好“五个会”、当好“六大员”、做好“十个一”，并强调全体党员要充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,积极投身活动, ，以实实在在的行动、作风、效果取信于群众。

纪律宣教百分百，全面规范纪律规矩。为确保蹲点调研工作纪律，领导小组办公室专题制定了《蹲点工作纪律和有关要求》，明确工作作风、工作态度、工作纪律，并编入《工作手册》，强化工作纪律的学习内化；成立督查组，着力挺纪于前，将组员分派每一个工作组，以实际行动树立起党员领导干部为民务实清廉的良好形象。同时，驻委纪检组全程参与活动方案制订、交流对接等具体工作，促规范、抓重点、严纪律、保作风。驻委纪检组长徐德胜还就工作纪律进行了专题动员宣教，要求全体干部职工在活动中发扬不怕脏、不怕累的作风，提高觉悟、谦虚务实、做好功课，切实在活动中让群众切身感受到活动带来的新变化、新气象。

本次蹲点调研活动，第一批由党委书记郑翰献、驻委纪检组长徐德胜带队，于3月12日出发赴常安镇大田村、董家村、小剡村、礼门村、项家村开展蹲点调研，用实际行动落实市委“十个一”工作要求。

（钱江新城管委会机关党委）