作为杭州经济技术开发区“创新大提速”硬仗的主要牵头单位和责任单位，人才科技局是加快推进“下沙科技城”建设的排头兵。今年以来，人才科技局党支部加快转变干部作风，努力当好“店小二”，为人才和企业提供更多优质服务。

硬仗要变胜仗，关键是落实。面对时间紧、任务重、难度大、专业性强等诸多困难，结合各项任务指标，人才科技局紧紧围绕开发区党工委、管委会的决策部署，保持“想干事、肯干事、能干事”的工作作风，制定作战图、倒排计划表，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，以项目化党建为载体凝聚打赢“六大硬仗”的思想共识，重点做好“创新大提速”各项工作，以及“平台大开发”硬仗中的推进大创小镇建设、加快引育高端创新平台等工作。

党建+活力——锻造人才铁军队伍

去年成立的人才科技局，整合了原人才办、科技局、科协三个部门的力量，队伍年轻、有活力，基本都是“80后”青年骨干，多人有留洋经历，多人有研究生学历，是目前管委会平均年龄最小的队伍。

虽然“年轻”但并不“稚嫩”，人才科技局表示，年轻是优势，更是动力，全局始终坚持专业型队伍打造，坚持和完善支部学习、月度学习、专业学习等制度，学知识、强本领、钻业务，打造一支专业强、拉得出、过得硬、打胜仗的下沙科技城铁军队伍。

在支部15日固定主题党日上，党支部书记汤丽玉带领全局工作人员深入学习贯彻党的十九大精神，不断深刻认识开发区人才科技工作的使命和期待，持续加强金融发展新模式、科技创新新技术、人才服务新理念等方面的学习。

同时，党支部结合党员先锋指数考评开展“岗位争先”活动，号召党员干部立刻启动“六大硬仗”战斗模式。全体党员干部带头发扬5+2、白加黑的工作作风，在精神上绷紧、在时间上赶紧、在行动上抓紧，主动担当、主动突破，咬紧牙关推进创新大提速硬仗各项工作的落实。

党建+服务——健全八大服务体系

打造“下沙科技城”，必须拥有一套完善的服务体系。人才科技局党支部以创新创业生态体系建设为目标，紧紧围绕服务人才、服务项目、服务企业的整体要求，提升开发区创新创业氛围，健全八大服务体系，打造下沙创新创业服务品牌。

一是“一站式”服务体系。充分利用“最多跑一次”改革成果，实现创新创业办事“一站式”解决，全面提升人才和企业办事满意感，助力创新创业；同时，全面推进市场化解决方案，积极引入第三方和政府购买服务等形式，解决人才和企业急需解决的问题。

二是精准对接服务体系。建立委领导联系人才及团队制度、部门联系服务制度、定点联系服务制度、人才企业分类服务制度等，深入了解企业发展，解决企业问题，为人才（团队）及企业提供精准对接服务，优化创新创业条件。打造“梦圆下沙科技城”服务品牌，为企业、人才搭建各类服务平台。

三是全过程金融服务体系。构建海内外联动、“种子+天使+引导+产业”的全过程金融服务体系，深化“基金+国际孵化器”创新模式，发挥资本集聚创新资源作用和选才、引才、育才多元功能，为人才创业和科技创新保驾护航。

四是多形式人才住房保障体系。以“人才租赁房”试点为契机，建立开发区高层次人才住房保障体系，以“货币化”“先交后补”等补助形式解决企业优秀人才住房问题。

五是国际医疗服务体系。与邵逸夫医院等医院合作建立预约式和定制式医疗保障机制，建立国际保险服务体系。

六是外籍人才专属服务体系。以城市国际化为依托，建立外籍人士出入境、居留等一体的外籍人才专享服务体系。继续做好“洋小候鸟”等系列活动，解决外籍人才后顾之忧。

七是国际社区服务体系。以国际化社区建设为载体，加强国际人才交流和沟通，形成独具开发区特色的社区服务体系。

八是离岸创新服务体系。重点依托硅谷协同创新中心，创建国家级海外园区。依托硅谷、德国杜塞尔多夫工作站，以及遍布全球的引才联络站体系，为海外人才到中国创业和区内企业海外发展搭建平台，做好资源整合和服务对接。

党建+创新——实施“大创小镇”党建综合体工程

“大创小镇”是“下沙科技城”一块重要的金字招牌。小镇党建是新课题，作为“大创小镇”的牵头部门，人才科技局党支部将实施“大创小镇”党建综合体工程——立足区域化品牌建设，围绕“网格化管理、智慧化运行、协同化机制、多元化标准”的工作思路，整合小镇区域内各类资源，形成区域内各党建资源共享、党群活动联办、全员共同参与的新局面，构建条块结合、多元治理、共建共享的新机制，实现组织引导、党员引领、社会协同、公众参与的新格局。

一是健全组织体系。建立“大创小镇”联合党组织，组建服务团队，选派优秀机关干部担任小镇党建工作指导员，培育一批小镇本土党务干部，实现党的组织和工作有效全覆盖。

二是建立党建阵地。依托小镇核心项目，连同小镇生活服务、公共服务片区等配套项目建设，同步规划、有序推进小镇党群服务中心和党群服务驿站的建设挂牌。

三是构建服务网络。实行小镇“双创”服务“店小二”工作制，开设工商办事、出证一站式窗口的同时，设立党员或志愿者服务专窗，负责做好日常党员服务工作。

四是丰富联结渠道。针对小镇党员年纪轻、思维活的特点，探索灵活多样的方式，加强“网络党建”建设，调动党员参与学习教育的积极性，助力打造“移动办事之镇”。

　　人才科技局相关负责人表示，党支部将始终坚持党管人才，坚持“党建+”思路，充分发挥人才和科技工作领导小组及办公室作用，既牵头抓总，又抓细抓实，通过体制机制大优化、平台大建设、人才大集聚、企业大发展、区校大融合和环境大提升等六大目标的实现，打赢新形势下创新发展的关键战役，实现创新大提升。

（杭州经济技术开发区管委会机关党委）