今年以来，杭州市纪委根据中央、省、市委和上级纪委统一部署和要求，在认真抓好全市“三严三实”专题教育相关牵头工作的同时，坚持率先垂范、从严从实，扎实推进委局机关“三严三实”专题教育，取得了阶段性成效。其主要做法是：  

　　一、精心组织，高标准抓好开头

　　按照“三严三实”专题教育要求，结合纪检监察机关的特点，认真谋划和组织开展专题教育。一是细化方案。制定下发《杭州市纪委监察局“三严三实”专题教育实施方案》，对全市专题教育市纪委牵头工作、各关键动作作出周密安排，并结合系统特色，对上党课和专题学习研讨形式、内容进行细化，设置研讨专题3个，其中“求真务实，真抓实干，自觉做一名敢于担当、善于担当的纪检干部”研讨专题还将参加对象延伸至全市纪检监察系统，突显了双重领导的特点。二是上好党课。召开“三严三实”专题党课暨专题教育部署会，时任省纪委常委、杭州市纪委主持工作副书记陈擎苍同志给委局机关、派驻机构全体干部和区县（市）纪委书记、副书记近300人上了专题党课。市纪委各副书记分赴区县（市）纪委、派驻机构或所在支部，围绕“三严三实”，结合工作实际上党课，其他班子成员都在联系支部作了主题发言。三是抓好自学。除发放《四风百相》、《点赞千名好支书》等规定书目外，委局机关结合工作实际，先后给每位党员干部发放了《中国共产党章程》、《习近平论治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平用典》、《干在实处、走在前列》等书籍，并编印下发《学思践悟》系列文章，积极引导大家开展自学。四是开辟专栏。在杭州廉政网和委局协同办公内网开辟“三严三实”专题教育专栏，及时宣传报道委局机关专题教育有关情况、互相交流心得体会。

　　二、丰富载体，多形式开展教育

　　为确保专题教育入耳、入脑、入心，我们创新载体、创新形式，使教育更加灵活多样，丰富多彩。一是开展党章学习。6月28日，市纪委召开常委会理论学习中心组（扩大）会议暨“三严三实”教育党章专题学习会，专门邀请红旗出版社原副总编、《求是》杂志社研究员黄苇町做《党章》辅导报告。委局机关和派驻机构副处级纪检员以上党员干部、下属事业单位负责人以及各区县（市）纪委书记、副书记共200余人参加了学习会。委局机关各支部也都通过开展学习讨论、撰写个人心得体会等形式开展专题学习活动，切实强化大家的党章意识。二是丰富组织生活。以党员固定活动日为载体，定期开展组织活动，并积极创新载体，推进委局机关支部组织生活规范化制度化常态化，各支部先后组织开展了参观杭州党史馆、重温入党誓词、参观清风廉洁教育专线、专题学习研讨等形式，进一步强化了组织观念，提升了队伍凝聚力。三是印发警示教材。从近5年来立案查处的5000余件党员领导干部违纪违法案件中，重点选取了10个具有代表性和典型性的案例，编印《杭州市党员领导干部违纪违法案件警示录》，并在下发全市的同时同步发放给委局机关每位副处级以上干部，通过对涉案人员走上违纪违法道路的思想根源、心路历程、违纪特征和后果危害等方面进行深入剖析，警示和教育领导干部从中吸取教训。四是强化调研服务。按照“谋事要实”的要求，由委局班子成员带头，分别深入基层开展服务调研，实地指导工作开展,并积极借助廉政网站的平台，与网友进行在线访谈，听取各方面对改进和加强党风廉政建设工作意见建议。五是开展爱心奉献。委局机关积极组织广大党员干部参与“最美机关党员干部”故事征集、“公民爱心日”、“衣循环•爱循环”点亮微心愿、“我为七一献热血”等系列活动，累计捐款1060元，捐赠书籍101本，捐衣捐物195件，共4名党员干部进行无偿献血。

　　三、聚焦主业，重实效推进工作

　　坚持把专题教育融入纪检监察日常工作，聚焦中心任务，持续深化“三转”，扎实推进各项任务落实。一是深入推进“两个责任”落实。严格执行“两个责任”报告制度，深化专题汇报，市纪委常委会逐一听取13个区、县（市）党委、纪委和51家市直部门落实党风廉政建设“两个责任”的情况汇报，现场点评并以意见书形式书面交办问题213个，并跟踪督促，加大问责整改落实力度。上半年对34名落实“两个责任”不力的领导干部进行了责任追究。二是持之以恒深化作风建设。年初召开全市作风建设大会，对执行不力、不愿担当、低效率问题予以曝光，并在全市范围部署专项治理工作，查处“不担当、不作为、不落实”问题35起、问责91人，通报曝光5起。紧扣“四风”问题，严格正风肃纪，狠抓中央八项规定精神落实，今年来累计开展正风肃纪专项行动914次、发现问题391个、问责处理108人，对5起违反八项规定精神典型问题进行点名道姓通报曝光。三是进一步加大纪律审查力度。坚持把纪律和规矩挺在前面，保持查办案件高压态势，全市共受理信访举报3316件（次），立案851件，处分党员干部678人，45名党员干部被移送司法机关处理。强化抓早抓小，制定出台《关于进一步规范谈话函询工作的意见》，规范工作程序和要求，及时纠正和查处党员干部的轻微违纪行为，1-6月，市本级对15名市管领导干部进行了谈话函询，抓早抓小把一些苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。

　　四、健全制度，长效化巩固成果

　　在专题教育推进过程中，坚持制度贯穿，强化立规执纪，推进工作制度化、规范化。一是全面开展文件清理。组织力量对1984年1月1日至2013年12月31日由市纪委监察局制定或牵头制定的规范性文件进行全面梳理，废止65个文件，失效22个文件；对委局机关内部工作制度进行清理，废止36个文件，失效1个文件，有效提升了纪检监察法规工作的科学化水平。二是健全内部工作制度。先后制定完善《关于进一步规范法规办理工作的通知》、《关于重要、复杂信访报结件审核的工作流程》、《关于进一步规范谈话函询工作的意见》、《关于违反中央八项规定精神问题定性量纪工作的意见》、《关于禁止领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为的若干规定》、《干部工作联系走访制度》等一批规章制度，切实推进工作规范化、制度化。

　　（市纪委机关党委）