为充分发挥双重领导管理体制优势，杭州市税务局全面贯彻落实“纵合横通强党建”机制，在条线上合心合力，在区块上融通联动，在网格上固本精治，在深度融入地方经济社会发展大局中构建“纵合横通”大党建格局，以高质量机关党建推动“两个先行”税务实践。     

一  条线上一贯到底上下合力拧成“一股绳”

紧紧围绕“双建争先”总牵引，狠抓主体责任落实，强化压力传导，着力打通党对税收工作全面领导的“最后一公里”，形成条线畅通、上下合力、齐抓共管的良好局面。

一是聚焦政治引领，党的声音一喊到底。充分发挥省会城市政治优势，开展“我在之江读新语”等理论点亮活动，不断完善党史学习教育常态化长效化机制，巩固拓展学习成果。

杭州市税务局机关、滨江区税务局两个代表队在2022年全市“学习强国”知识竞赛中包揽冠亚军和个人前四名

二是聚焦管党治党，抓建责任一传到底。严格落实党委书记“第一责任人”职责和党员领导干部“一岗双责”，完善下抓两级工作机制，市局领导直接挂钩13个党建联系点，以主体责任落实推动基层党建工作高效展开。

三是聚焦挺纪在前，作风建设一严到底。大力推进清廉机关建设，精准有效运用监督执纪“四种形态”，抓好新录用公务员“廉洁从税第一课”持续推进“廉洁好家风”建设。

二  区块上融通联动党建统领下活“一盘棋”

始终坚持党建引领，以统促通，以联促建，以融促合，让党建渗透到业务工作、中心任务，融入到推进“两个先行”税务实践之中。

一是以统促通，实现党建业务“水乳交融”。积极开创“党建+”“+党建”的新模式，出台促进党建工作与税收业务深度融合的18项措施，积极探索综合部门与业务部门党支部“每季互学制度”，推动党建与业务相融互促。今年以来，有3个支部工作法入选“杭州市优秀支部工作法”，40余篇机关党建新闻稿件得到“人民号”“学习强国”“杭州日报”等媒体宣传推介。今年大规模增值税留抵退税规模和进度均走在全国前列，相关做法和成效得到总局、省局和市领导15次批示肯定。

二是以联促建，激活系统党建“一池春水”。充分发挥“块双重”的优势，建设“市局机关、基层局、街道（村社）、企业”四级联动党建共同体，与财政等7家单位组建“彩虹党建服务联建”，集成开展“三为”服务、“千名党员助千企”等活动，打造组织联建、服务联动、项目联办“三联”工作法。今年，共走访企业1.8万余户，现场解答问题2万多个，协调解决各类难题1千多项，2项助企工作案例入选“杭州市百例优秀党建案例”。

杭州市税务局驻临平区运河街道联合党支部获评市“三为”服务先锋联合党支部

三是以融促合，聚力中心大局“同心同向”。积极融入杭州市直机关“平战一体”急难险重“114”快响组织体系，组织党员干部第一时间到社区报到，积极参与疫情防控、亚运共富、文明先行等活动，先后支援一线抗疫4442人次，牵头2项市级“破难题、促发展、助共富”攻坚项目，成功入选市“红色领航·奉献亚运”大考大赛先锋榜，1个党组织被评为亚运会、亚残运会筹办工作突出贡献集体。

杭州市税务局党员干部深入一线服务企业

三  网格上固本精治党员擎旗点亮“一片红”

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，在支部“基点”上筑牢一座堡垒，并以此为圆心向周围辐射带动，形成助推“两个先行”的强大红色聚能环。

一是最美领风尚，“战斗堡垒”作用愈加突显。开展“走近最美，学习最美、争当最美”系列活动，发表“办公室的故事”系列主题报道16篇。开展“青春心向党”优秀青年干部培养专项行动，市局机关28周岁以下青年干部100%提交入党申请书。今年以来，先后获得“杭州市劳动模范”“新时代好党员”“金牌理论宣讲员”等地方市级以上荣誉共十余人次，获“全省税务系统最美税务人”称号单位和个人各1个，3个党组织获评“市直机关五星级党组织”。

二是党建带群建，“税涌钱潮”品牌持续擦亮。深化“税涌钱潮”机关党建品牌建设，深入推进“强家、爱家、暖家”专项行动，开展“杭税铁军、喜迎亚运”有氧机关季赛、“潮印税月”杭税文化季展等活动，推动工会年度“十件实事”逐项落实。积极探索“纵合横通强团建”机制，打造“潮前进”系统团建品牌，开展系列党建、联学活动，营造了见旗就拔、见贤思齐、向上向善的文化氛围。

开展省、市、区税务局青年理论学习小组三级联学活动

三是数治立潮头，“杭税头雁”担当更加硬核。聚焦“四精”体系建设，建立税收信息化管理团队，优化“非接触式”办税缴费模式，升级“智能协同”以数治税新模式，深化“一件事”“多报合一”改革，智慧杭州税务建设稳扎稳打、多点突破。近年来，先后有数十项创新项目和办税试点经验得到全国推广，连续三年地方综合考评蝉联双管（垂管）单位第一名，纳税人满意度调查连续多年位列全国省会城市第一。

来源：市税务局机关党委