机关效能建设是习近平总书记在浙江工作期间亲自谋划、部署、推动的一项重点工作。他强调，狠抓各项工作落实，很重要的一条就是要切实加强机关效能建设，不断提高各级机关的行政能力和工作效率，不断提高机关工作质量和服务水平。20年来，余杭区牢记谆谆教诲、忠实对标践行，在深入实施“八八战略”中纵深推进机关效能建设。今年以来，余杭区以“三争一实”为总抓手，人人争先、事事争优、样样争效，以创新实干的状态全力奔跑建设城市重要新中心，奋力扛起“勇当先行者、谱写新篇章”的大区担当。

示范先行走好“第一方阵”，持续提升机关党建引领力

余杭区围绕机关党建“双建争先”总目标，制定“三争一实”行动方案。全面对标争一流。组织实施思想铸魂、破难争先、规范提质、暖心关爱、文化浸润、高效协同六大行动，进一步突出抓重点、抓创新、抓实效的导向。全域争优创品牌。拓展深化具有余杭特色的“一单位一品牌一机关一特色”活动，以“党建领航·业务领跑”为主线，聚力打造特色鲜明的72个机关党建品牌和优势突出的193个支部特色品牌。全员争先当标兵。创新开展“百名干部建功新中心”活动，组织开展“双建争先岗位建功”联考联赛，创设年轻干部“我来干”系列载体，让“想干事、能干事、能干成事”成为余杭干部的鲜明标识。

开展“全员奔跑建设新中心，争做三争一实新青年”年轻干部“项目序事 一线识人”活动

赋能增效促发展，持续提升机关党建服务力

余杭区秉持“发展难题就是党建课题”理念，持续推进落实“三跨联动、双向揭榜、一体转化”321破难办实事机制。结对共建办好民生实事。深化“一村社一机关一企业”结对共建，撬动机关资源投向基层村社，推动区直机关认领“一老一小”农村服务、剩余劳动力就业等71项民生实事项目。书记领办推动重点项目。全覆盖建立机关书记领办重点项目清单72项，对项目领办、推进和完成情况进行全过程跟踪问效，进一步推动党建与业务深度融合、互促共进。双向揭榜破解发展难事。搭建难题上报、领办、协同、反馈的“榜单+资源”平台，扎实推进3批次126个揭榜课题项目，西站枢纽运力保障难、闲沈路长期拥堵等难点问题得到有效破解。

“践行民呼我为 做实强基固本”全面推进“321”破难办实事活动

规范提质强支撑，持续提升机关党建保障力

余杭区坚持突出实绩导向，健全工作标准规范，推动组织体系变革重塑。制度体系一体推进。深入实施高质量机关党建系统工程，从党的政治建设、组织生活落实、工作机制运行、纪律规矩执行等八方面对机关党建进行全面规范，推动机关效能整体跃升创优。条块协同一体发力。创新深化机关党组织分组交流比学创优四项机制，以部门协同、行业协作，推动课题联谋、难题联解、活动联办，促进不同领域基层党组织建设全面过硬、全域建强。督查考核一体贯通。将日常督导、年度述职与机关党建工作考核挂钩，依托党建督导组、片区巡察组两支专业化队伍，常态开展谈、看、访、查，实现以考促干、以考促优。

省直机关工委常务副书记陆发桃一行赴西险大塘调研“碧水苕溪 红盟先锋”党建联建破难项目

下一步，余杭区将认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和关于机关效能建设的重要论述，认真落实省市深化新时代机关效能建设工作座谈会精神，深入推进“三争一实”主题活动，巩固放大“党建领航·业务领跑”工作成效，以高质量机关党建推动高质量机关效能建设，努力扛起大区勇挑大梁的使命担当，在走好“第一方阵”上继续走在前、作示范。

来源：余杭区委直属机关工委