在全市上下深入开展主题教育，认真学习贯彻习近平总书记关于“千万工程”和“浦江经验”两个重要批示精神，全力攻坚“两场硬仗”之际，6月7日，市委直属机关工委聚焦聚力“双建争先 服务硬仗”，在富阳区举行2023年杭州市机关党组织系统联动“破难题 促发展 助共富”活动推进会。市委常委、秘书长、市委直属机关工委书记朱华出席会议并讲话。市委直属机关工委常务副书记郑书文主持会议。富阳区委常委、组织部部长、区委直属机关工委书记万重丰致辞。杭州市交通运输局、杭州市规划和自然资源局、杭州市文化广电旅游局、富阳区委直属机关工委、临平区委直属机关工委等五家单位作交流发言。

会上，朱华充分肯定了过去一年“破难题 促发展 助共富”活动取得的成效，并对下一步工作提出四点要求：一要坚持“民呼我为”精准选题，坚持群众想什么、我们就干什么，打造“民呼我为”企业版，找准共富所向、基层所需、群众所盼、机关所能的结合点，努力解决一批老百姓急难愁盼问题和企业发展中遇到的堵点难点问题，以更高的站位在破难共富一线践行初心。二要坚持“调研开路”靶向破题，把深入推进“破难题、促发展、助共富”活动和大兴调查研究之风有机结合起来，在调研中破题、在破题中深化调研，以更严的作风走好新时代党的群众路线。三要坚持“干事担责”全力解题，秉持“事不避难、义不逃责”的责任担当，责无旁贷、形成合力、闭环管理抓好破难项目的落实，以更实的举措确保活动取得实实在在的成效。四要坚持常态长效健全机制，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，不断完善“党建+”工作格局，持续优化“镇街吹哨、部门报到，基层点单、机关接单”的服务模式，建立健全市、区县（市）、镇街、村社四级联动破难机制，及时挖掘好经验好做法，聚力把“破难共富”打造成为杭州机关党建的一张金名片，更好为打赢“两场硬仗”助力，为建设共同富裕幸福杭州、打造中国式现代化城市范例添彩。

推进会现场发布破难项目省级需求清单8个，市级难题项目34个，“校门口再就业”共富工坊提升等6个项目举行了签约仪式。

会前，与会人员还参观了“中央调查组在富阳”史料陈列室、黄公望民法典主题馆、“公望女管家”阵地及“破难题、促发展、助共富”富阳区成果展。

市委直属机关工委领导班子成员，13个区县（市）委直属机关工委、43家市直部门机关党组织负责人，项目攻坚相关需求方，“三为”服务联合党支部书记签约代表等120余人参加有关会议活动。

据悉，2022年市委直属机关工委组织开展“破难题、促发展、助共富”活动以来，在全市各级机关党组织的共同努力下，300余项共富难题得到破解，10项省级重大需求和30个市级重点难题已基本完成，充分展示了机关党建合力推动共富发展的独特优势。活动成效获得了省委直属机关工委的肯定，得到了基层群众的好评，《杭州日报》、杭州电视台综合频道《我们圆桌会》等媒体分别以专版或专题形式进行了宣传报道。今年市直机关单位继续放大组织、资源、人才等优势，以“难题大破解、发展大突破、共富大实现”为目标，坚持把“实打实”解决企业群众急难愁盼作为“破难题”活动推进的“关键一环”，广泛征集区、镇、社区、企业所需、群众所盼的难题问题，通过三轮研判、会商对接和审核筛选，形成新一轮省市重点难题清单。这既是市委直属机关工委深入开展主题教育的一项重要举措，也是推动党建成效转化为共富成色和现代化底色的实际行动。

来源：市委直属机关工委