市人力社保局：“红领人社”

“红领人社”强党建  保障民生促发展

2022年以来，市人力社保局深入开展具有人社辨识度的“红领人社”党建品牌创建，建立、运行红色铸魂强基固本、红领先锋榜样示范、红心担当为民服务、红榜争先激励保障和红廉文化守护传承五大机制。

开展庆祝中国共产党成立101周年和“一行六学三赛”喜迎党的二十大两大系列共18项具体党建活动，开设“红色铸魂强基固本”栏目14期，分4大版块建成机关党建文化长廊；在广大党员中大力弘扬“三敢”作风，发扬“三特别”精神，传承“三心”品质；用心用情服务群众，大力开展稳就业惠民生攻坚行动，人社领域助企纾困稳岗一系列政策措施实施效果明显，减负资金、惠企数均居全省第一；组织编辑《杭州人社百名好党员故事集》，注重发挥“杭州企业退休人员‘红袖章’”作为全市“最美志愿服务组织”的志愿服务品牌效应；联合驻市委组织部纪检监察组对局属单位开展“下沉式”监督，制定相关制度规定破解项目评审、专家管理领域无章可循、无规可依的难题。

市人力社保局连续六年获市“优秀书香机关”称号，打造‘行走的党课’”党建案例被评为杭州品牌案例之“党建先锋案例”，《以“红领人社”党建引领提升流动人才党支部建设质量的探索与思考》调研课题，被评为市机关党建优秀课题研究成果一等奖，《“一线六融”助力技能共富》党支部工作法入选《杭州市机关优秀党支部工作法案例集》。

市税务局：“税涌钱潮”

双建争先赋新能  税涌钱潮逐浪高

“潮领先锋”——争做忠诚铸魂新样板。聚焦钱塘江潮“敢为人先、勇立潮头”思想引领，以“纵合横通强党建”工作机制为总抓手，大力实施“双建争先”工程，创新党组织“领头雁”综合考评体系，开展“青春心向党”政治领航工程,包揽全市学习强国知识竞赛冠、亚军，引领“四强支部”打造党建高地，深入推进机关党的建设高质量发展。

“潮鸣清风”——争做清正崇德新样板。构建“六清六廉”亲清新型税企关系，每季开展警示教育，每月推出廉政文辑，为新公务员上好“廉洁从税第一课”，做实“以案促改、以案促治”后半篇文章。推进“铁军廉洁好家风”建设，开展“养成文明好习惯，争做有礼杭税人”系列活动，征集手写家书100余封，筑牢“机关自廉、社会督廉、家庭助廉”三个维度“防火墙”。

“潮纳百川”——争做善治有为新样板。写好党建业务融合文章，深化“三为”服务，牵头“破难题、促发展、助共富”2项攻坚项目，为1.8万户企业解决问题2万多个。融入“114”快响组织体系，“先锋领杭”双报到100%，支援防疫4442人次。统筹复工复产、疫情防控、减税降费、营商环境联动提升，税收总量居省会城市第一、副省级城市第二，“民需我能、民呼我为”金名片越擦越亮。

“潮竞千帆”——争做关爱聚能新样板。打造“潮暖春江”工会“家”文化，有氧机关季赛、杭税文化季展、文体兴趣小组活动和年度“十件实事”精彩纷呈。激活“潮动青春”青年“潮”文化，创办《新时代青年》团刊、打造7·28“去爱吧”青春朋友日。培育“潮舞税花”巾帼“美”文化，通过“美美与共”系列活动，为税务事业注入柔韧的力量，展现“和合至善”的文化氛围。

市气象局：“气象锋线”

把脉气象风云  彰显锋线担当

“锋线”源自气象术语，始终处在冷暖气团交锋的最前沿。市气象局紧紧围绕贯彻落实习近平总书记对气象工作的重要指示精神和赋予浙江、杭州“干在实处，走在前列，勇立潮头”的新期望，牢记使命任务，聚焦主责主业，建立支部联合、系统联动、社会联建、业务联赛、工作联评机制，打造“气象锋线”党建品牌，教育引导党员干部聚力高质量发展，彰显气象锋线担当。

聚力守好气象防灾减灾“第一道防线”，与中央气象台、省气象台开展“人民至上 生命至上”主题实践和“风暴哨兵”联动，建立临灾报警系统，实现预警全媒体发布。

聚力提升气象服务乡村振兴能力，建成34个气象服务示范村，为886个农业主体提供点对点气象服务，1324家种粮大户实现气象预警信息全覆盖，推出综合气象干旱指数保险。

聚力数智赋能提升城市气象服务品质，实现从数字气象驾驶舱到数智气象的升级，数智“天气预报”功能组件作为共建共享优秀案例上载省数智平台，完成大城市气象服务试点任务26项。

聚力保障亚运打好气象攻坚战，全市44个场馆（亚运村）实现气象监测设施全覆盖，亚运气象台及相关业务平台投入运行，顺利完成16项测试赛和5项重要活动保障，推出《亚运和24节气》等30期科普作品。

品牌创建以来，市气象局通过了全国文明单位复评，获省政府表彰的防台救灾先进集体，全省气象部门创建模范机关先进单位，连续5年获全省气象创新创优考核第1名，下辖5个支部获五星级基层党组织、2个获最强党支部，2人获全国气象部门优秀共产党员，2人获浙江省万名好党员。

来源：市委直属机关工委