近年来，市直单位各级机关党组织紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，深入实施“红色领杭•双建争先”工程，不断推动清廉机关建设走深走实，大力推进“红雁清风”典型培树计划，涌现出一批清廉机关建设典型案例。近期，杭州市公布了112个清廉杭州建设优秀实践案例，由工委推荐的“扬清风廉韵，筑‘青莲之家’”等五个清廉机关建设优秀实践案例名列其中。今天，《红雁清风 示范先行》系列报道推出第二篇。

/ 系列报道2 /

打造留置场所党建堡垒

增强清廉机关建设颗粒饱满度

近年来，市纪委市监委案件监督管理室牵头在留置场所成立联合党支部，将市廉政教育中心、市公安局留置所、五洋物业项目部等3家负责留置安全监管保障工作的常驻单位党员有序组织整合起来，以党建引领夯实清廉建设最小颗粒度，着力打通留置安全保障“最后一公里”。

强化教育引廉，画好党建业务“同心圆”

推动党史学习教育常态长效，组织各驻点专案组、调查组以及党员干部开展“百人百课忆百年”党课宣讲等活动。推动党建业务“两手抓、两手硬”，拍摄制作《留置安全工作教育片》，累计开展安全授课104堂，培训505余人次。

深化制度促廉，织密风险防控“安全网”

构建“共享一平台、同建一堡垒”工作机制，促进各级主体提高防范化解安全风险隐患能力，推动党员组织生活会和廉政风险排查防控等制度一体落实，紧盯监控、陪护、送餐和医疗急救等风险易发多发关键环节，制定针对性防控措施10余项。推动数字赋能制度执行，搭建杭州市纪委市监委留置管理平台，邀请公安留置所党小组共同研讨留置码试行试用，持续优化改进数智化安全监管方式，推动各驻点单位部门优化工作流程，完善内控制度。

注重文化育廉，营造崇廉抑腐“好氛围”

设置纪法常识等板块，使文化长廊成为党员干部接受党性教育和廉洁教育的前沿阵地。在场所主干道制作以绝对忠诚、永葆清廉、初心为民等为主题的清廉道旗，把廉洁因子融入工作生活环境，切实增强党员干部身份意识和廉洁自律意识。

突出作风优廉，激发干事创业“内生力”

强化正向激励，开展以“业务之星”评选为重点的比学赶超活动，制定并公开评比标准。截至目前，已累计评选留置场所“月度之星”“季度之星”“年度之星”100余人次，进一步激发了党员干部职工比学赶超、争先创优的内生动力。

——打造留置场所党建堡垒 增强清廉机关建设颗粒饱满度

来源 ：市纪委市监委机关党委