近年来，建德市探索实施机关党建项目化运行模式，聚焦重点、突破难点、打造亮点，推进机关党建工作实践更规范、调查研究更深入、创新更系统，载体活动更丰富，推动机关党建提质增效。

一、对症“开题”，树立“项目化思维”

围绕机关党建目标任务，设定“三强四化、模范机关”、机制创新项目、组织活动三类项目，精准立项、分类推进。

做深常规党建。针对主题党日、理论中心组学习等常规工作，发掘新途径、新效果、新局面。如市委老干部局结合主题党日，推出“做一日孝子”做法，为离退休老干部提供亲情化、多样化、个性化服务，该做法在全省老干部系统推广。

做实重点党。围绕模范机关创建等重点工作，制定五大标准，开设“模范机关书记谈”专栏，公开亮思路、晒举措、展成果，开展互学互看互比活动，大力推进“三强四化、模范机关”创建，评选出28示范单位，营造比学赶超氛围。

做活特色党建。坚持把做好市委市政府中心工作、重点任务作为提升组织力、锻炼队伍、淬炼党性的重要指标，围绕单位职能，搭建载体平台，着力破解党建和业务“两张皮”难题，更好地服务中心。如文广旅体局组织开展“春天里的一抹红、党员主播带你游”微视频大赛，为旅游“赚吆喝”，为复工复产贡献“红色力量”。

二、基层 “破题”，强化“项目化管理”

借鉴项目管理理念，明确项目具体任务、推进举措、进度安排、奖惩措施，确保实施过程“不虚、不偏、不空”。

书记带头推进。建立书记领办党建项目机制，书记亲自部署、深入调研、带头参与、经常过问，推动党建任务按序时推进，营造创建人人知晓、人人参与、成果人人共享的浓厚氛围。

组团联动推进。实行“一月一调度、一季一分析、半年一督查、一年一考核”， 上下级联动、跨部门合作，定期召集项目责任领导和人员对项目实施情况进行交流研讨，及时解难题,全程促实效,全员建言献策，拓宽工作思路。如团市委、融媒体中心等部门举办战疫故事云分享活动，3万多名党员齐聚云端，汲取榜样力量。

正向激励推进。把党建项目化实施情况纳入基层党组织书记抓党建述职评议和机关党建考核的重要内容，考核结果与评先评优紧密挂钩。2020年，各单位申报实施项目100个，表彰优秀项目36个，有效激发基层工作动力，推动党建任务落地落实。

三、发力“解题”，凸显“项目化成效”

量化党建工作任务，使“软任务”转化为“硬指标”，做实党建内容，激活党建内涵，凸显项目成效。

主体责任更加严实。坚持书记带头，落实好项目责任人职责，推进机关党建项目和业务项目同谋划、同部署、同推进、同考核，推动形成了上下联动、担责尽责、齐抓共管的党建工作格局。

党建业务更加融合。坚持守正创新，统筹优质资源，分类精准指导，高质高效推进党建业务融合发展，评选创新案例，总结经验做法，发布“同频共振”工作法、联企助村访户、党员轮值负责制等九条有效举措。

服务中心更加有效。坚持融入中心，积极投入全国文明城市创建、疫情防控、防汛救灾、村社组织换届等工作一线，实施垃圾分类“两进三员”“帮企不漏企、企企见干部”“千名干部进队组、组团服务心连心”等系列活动项目，打造“红涌新安、机关示范”品牌，彰显项目成效，扩大品牌影响力。

                                                                            来源：建德市委直属机关工委