将“双万”活动打造成

年轻干部成长的“必修课”

市规划和自然资源局党组书记、局长陈祥荣

青年干部要当以“助万企、帮万户”活动为契机，践行“为民、担当、清廉、敬业、专业、务实”的系统文化，为规划资源事业发展贡献青春与智慧。

要当好基层治理助理员、企业服务网格员和群众服务办事员，做好政策直达、问题直通的课题。

一是把已经发现的问题进一步落实解决好。当前最重要的工作是切实解决已发现的问题，涉及其他部门的，要及时通过“三服务”平台交办；涉及规划资源职能的，局机关处室和各分局、县（市）局要全力做好服务保障支撑工作，将“助企”和“帮户”结合起来，以问题的落实来回应群众需求、帮助企业解困、为镇街谋发展。

二是把个人感悟体会进一步梳理总结好。“助万企、帮万户”活动是机关年轻干部成长的“必修课”，要研究学习农村工作方式方法，真正做到“跑得进去、搭得上话、交流得了、解决得了”，设身处地了解企业、群众所需所盼，与他们真心诚意交朋友，用心用情用力当好“三员”。

三是把长效机制进一步建立巩固好。按照市委书记周江勇要求，全力打造一支“来了就不曾离开”的助企驻村服务队，建立长效机制。各小分队成员要认真思考，从“如何建立、与谁建立、主要解决什么问题”等角度开展调研，做好长效机制文章。

四是把意见建议进一步整理反映好。如何让问题更好的直通，需要发挥小分队“连心桥”的作用，增强走访的针对性，前期初步与镇街对接后再进行走访；把发现问题的来龙去脉问清楚、搞明白，结合实际提出对症下药、务实可行的建议。

五是把“走企连心”工作进一步总结提炼好。3个小分队要结合实际，提炼走访服务中涌现的好做法好经验，互相交流借鉴。通过开展“助万企、帮万户”活动，结合土地、规划职能，进一步谋划镇街发展战略，助力高质量发展，使活动成效得到最大体现。

——摘自市规划和自然资源局 “一把手与青年面对面”交流座谈会的讲话

担当时代责任 勇于砥砺奋斗

杭州市医疗保障局党组书记、局长方健国

我希望医保青年要努力做到：

做一个有情怀的医保人。医保青年要有爱祖国、爱杭州、爱单位、爱组织的情怀意识，把杭州医保打造成一个特别能吃苦、特别敢担当、特别有情怀的团队。

做一个有抱负的医保人。医保青年要有理想、目标，要有事业心、学习精神。要在平凡的岗位上兢兢业业工作，发现问题、学习研究、创新提升，贡献自身的聪明才智，体现自身的价值和先进性。

做一个有本事的医保人。医保青年要坚持以学习提升能力。通过学习相关专业知识，提升综合能力，成为医保领域的行家里手。尤其要重视思想政治理论学习，夯实理论功底，提高政治素质。

做一个有定力的医保人。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。医保青年在读书、工作上都要有定力、有韧劲，要沉下心、静下心，补足短板、厚积薄发，在积累中见真章。

做一个有担当的医保人。医保青年要有强烈的使命感与责任感，化挑战为机遇，变压力为动力，永远相信办法总比困难多。在实际的工作岗位上，善于研究解决各种问题，敢于担当，勇于亮剑，切实为群众谋福利，为全国提供杭州样本。

做一个有作为的医保人。有作为才有地位。新时代要做有拼劲敢作为有担当的青年干部，要有“燕子垒窝的恒心、蚂蚁啃骨的韧性、老牛爬坡的拼劲”。不管在哪个岗位上，都要树立干出一番业绩的决心，才能对得起自身的岗位、单位的培养、组织的信任。

做一个有规矩的医保人。要严格按照规章制度办事，从严要求自身和家人，树立纪律观念和规矩意识，让守纪律、讲规矩成为医保人身上的一个鲜明“标识”。

做一个有底线的医保人。所谓底线，有三条线一定不能触碰：做人的保底线，法律的高压线，制度的警戒线。要慎独、慎初、慎微、慎欲，坚持底线思维，心存敬畏、勤于自省。

——摘自市医疗保障局年轻干部座谈会时的讲话

(市直机关团工委)