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以群众满意作为工作标准加劲抓落实
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信息来源:杭州市2018-04-20
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上城区直机关工委牢固树立以人民为中心的发展思想,以群众满意作为工作标准,用真抓的实劲、善抓的巧劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲推动机关党建工作聚焦中心、聚焦民生、聚焦服务。

真抓的实劲。大学习大调研大落实为出发点,结合推进全市“联百乡结千村访万户”活动常态化制度化和区委“三联三领、三学三争”工作蹲点调研,区直机关工委制定下发开展“三联三领、三学三争,深化党员先锋365”行动方案,动员党员干部走出机关大院,对照“十个一”任务清单,深入到联系社区调研走访社区骨干、弱势群体、两代表一委员、辖区企业,聊一聊家长里短、问一问困难需求、谈一谈意见建议。真心实意摸清群众和企业想什么、缺什么、需什么,拉近与群众之间的关系和距离,增进与群众的感情,提高服务群众能力,增加群众的满意度。

善抓的巧劲。以群众满意的工作标准为着力点,聚焦民生、聚焦服务,抓住群众最盼最急最忧最怨的痛点问题,时刻把人民群众的安危冷暖放在心上,努力抓好保障和服务民生各项工作。坚持问题导向,找准群众和企业反映强烈的突出问题症结,及时进行梳理汇总,形成问题清单、责任清单、解决清单,确保群众和企业反映的问题事事有着落、件件有回音。

敢抓的狠劲。围绕区委对接“拥江发展”战略为发力点,强化政治统领,党建引领,聚焦中心。对标国内一线城市中心城区,在全面争做“四个标杆区”、决战“四个全域化”、助力“最多跑一次”改革等中心工作中,选派的优秀青年干部到街道、社区、征迁等基层一线挂职锻炼,培养勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于接最烫的山芋,造就想干事会干事干成事”的优秀年轻干部。挖掘发现一批挂职一线优秀党员干部先进典型,发挥示范引领作用,为高质量推进一流的国际化现代化城区建设提供坚强保障。

常抓的韧劲。把“三联三领、三学三争”贯穿到全年工作为落脚点,列入年度党建工作重要内容,与单位中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核,在一线和实践中激发党员干部联系服务群众、锤炼党性作风、增强工作本领、提高综合素质。工委加强“三联三领、三学三争”工作的日常检查督导,把开展情况纳入年终机关党建目标考核重要内容,强化考核结果运用。

(上城区直机关工委)