为落实全面从严治党，持之以恒推进作风建设，上城区直机关工委结合工作实际，提出了2017年党风廉政“三融入三常态”机制，把作风建设融入到教育中、管理中、服务中形成常态。

一是进一步将作风建设融入教育中，使之成为逢会必讲的常态。1.推进教育的常态化。今年工委将举办10期书记、党员教育培训，实现党员教育的全覆盖，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。压实书记第一责任，确保党建、党风廉政建设书记亲自抓、主动抓、抓主要，使主体责任意识进一步明确和加强。2.深化价值观的常态化。开展“上城区直机关基层党组织价值观”大讨论活动，强化机关党员、部门的岗位价值意识，增强责任担当，着力解决机关干部“三不”问题。3.弘扬“最美现象”的常态化。切实树立一批身边的党员先锋典型，使全体党员学有榜样、赶有目标。4.落实“四种形态”的常态化。以贯彻落实《条例》、《准则》为抓手，坚持抓早抓小，发挥“三张廉情清单”创新机制的作用。突出事前、事中、事后等环节的监督、管理力度，有效完善惩防体系建设。

二是进一步将作风建设融入管理中，使之成为落实“两个责任”的常态。按照作风建设无小事、细节管理无疏漏的要求，不断细化标准、程序等各个落实环节，使之更趋规范和富有实效。1.加强“三不原则”民主决策的常态化。贯彻民主集中制，做到不事先充分酝酿不决策、不广泛征求意见不决策、不经过集体研究不决策，使“三重一大”制度落实更规范，更有实效。2.强化“末位表态”规范决策的常态化。严格按照“会前、会中、会后”三道流程，落实好会议出席人数、有效通过人数、会议主持人及表决方法等环节，使讨论更充分，决策更民主，“一把手”末位表态落实更到位。3.加强“逢会必督”的监督常态化。真正做到党建工作推动到哪里纪检监督工作就监督到哪里，实现无缝对接、全程监督。纪工委全程参与党委会以及“三重一大”决策事项的其他会议，对决策过程是否执行民主集中制，决策程序是否符合规定等方面进行跟踪检查。

三是进一步将作风建设融入服务中，使之成为争当先锋引领的常态。以服务型党组织建设为抓手，以直通基层党员群众为纽带，增强“店小二”的服务水平。1.深化“党员先锋365”常态化。全面贯彻落实市委“联百乡结千村访万户”活动和区委“三联三领”工作制度，组织开展好各基层党组织、全体党员践行“三联三领”、深化“六行动”、当好“五大兵”，为全面实现“四个标杆区”当好机关铁军排头兵。2.加强志愿服务常态化。继续巩固G20志愿服务的成果，不断完善党员志愿服务专业化的水平。紧密围绕“平安杭州、美丽杭州、文明杭州”三大主题，继续深入到社区、广场、车站、地铁等公共场所开展常态化的志愿服务，在“联百乡结千村访万户”活动中，认领微心愿，将结对帮扶、访贫问苦、扶贫治贫等工作真正落地落实。3.加强创新管理的常态化。以“一支部(单位)一品牌”的创新型机关建设为抓手，持续增强机关党建工作活力，为全区党建双百分考核、实现党建引领助力、添彩。                         

（上城区直机关工委）