围绕今年余杭区第23个党建月，余杭区直机关工委根据余杭区委《关于开展2015年度“党建月”和“双争双评”活动的意见》要求，结合工作实际，以“十个一”为主要内容，组织74个区直机关党组织开展了为期1个月的“党建月”和“双争双评”活动。广大机关党员干部凝聚在鲜艳的党旗下，把对党的坚定信念，对余杭高起点上新发展的责任担当，对“美丽洲”的热爱向往，都深深融注于聚焦中心任务、履行岗位职责、推动经济发展、服务人民群众的实践中。在“党建月”期间，各区直机关党组织抓教育、办培训、搞调研，坚定党员理想信念，助推经济社会发展；组织党员进企业、入社区、下乡村，真情搞服务，倾力解难题；组织党员无偿献血、志愿服务、河道巡查，颂扬真善美，传播正能量;组织开展民主测评、推荐先进、帮带后进，管爱并重，提升党员队伍素质。1个月的“党建月”和“双争双评”活动，促使广大机关党组织对党建工作进行了认真的梳理回顾和自查鉴定，使广大机关党员思想受到了洗礼和锤炼，为推动机关党建建立新常态、实现新作为、创造新业绩发挥了积极作用。

　　一是开展思想教育和能力培养，拧紧机关党员思想“总开关”

　　区直机关“党建月”和“双争双评”动员会以后，各区直机关党组织迅速行动起来，结合“三严三实”专题教育党课暨动员部署，党组（党委）书记兼党建第一责任人亲自为本单位党员上党课。区直机关党工委借助“机关干部大讲堂”和“送课进机关”两大学习平台，帮助机关党组织解决师资力量和学习场地等问题，为普通党员提供更多学习机会，邀请省委党校专家以《学习落实“三严三实”，做合格的党员干部》为题，对170多名机关党务工作者和普通党员进行专题党课教育；协调联系党校师资力量，为区政府办、区民政局等5家机关单位上门送《常用法律知识辅导与法律教育》专题辅导。组织开展“从严治党·法治领航”法律法规知识竞赛，4081名党员干部通过“杭州干部学习新干线”参加网上答题，6支队伍在电视台演播厅进行决赛和录播，并于“七一”期间在余杭电视台黄金档播放决赛实况。组织区直机关200多名党员干部到区法院参加庭审旁听，用身边发生的反面案例开展警示教育，提高党员干部法纪法规和廉洁自律意识。组织32家区直机关党委（党总支）下属的103名基层党支部书记开展为期两天的专题培训，邀请省市专家学者作《服务型机关党组织建设》、《“三严三实”专题教育》、《党支部工作实务》等方面辅导，提升机关党务干部做好机关党建工作的责任感和使命感。通过多种形式的学习、教育和培训，引导党员干部牢记法纪法规、坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，切实拧紧思想“总开关”，筑牢适应新常态的思想基础。

　　二是开展志愿服务和扶贫帮困，筑牢机关党员与群众之间“连心桥”

　　深化余杭机关党建“一村一社区一机关”、“结对帮扶”、“双报到”、“连心桥”四大服务品牌。组织全区179个机关基层党组织和179个农村党组织、134个社区党组织开展“四个一”结对共建活动，共为结对社区上党课104堂，2252名村、社区党员参加党课学习，上门走访慰问老党员、困难党员、困难群众556名，赠送慰问金和实物53.11万元，帮助协调解决结对村（社区）存在的问题87件。全区1228名中层及以上党员干部走访结对困难家庭，共计为全区1228户困难家庭赠送慰问金74.96万元，捐赠实物价值21.86万元，在“助困、助业、助医、助学、助老”等方面解决实际问题301件。发动机关党组织和在职党员到社区领办服务项目，及时兑现服务承诺，共有209个机关党支部到单位所在地社区报到，6395名在职党员到居住地和单位所在地社区参加夜巡、送凉茶等服务活动，服务总时长达14103小时。积极发挥机关社区“连心桥”工作站作用，根据社区需求，及时帮助联系解决“人员、资源、服务、民生”等方面的实际问题3件。深化“微心愿”认领活动，各机关党组织和党员认领、解决困难群众“微心愿”63个。组织开展“我为党旗添光彩”广场服务活动，为820多名群众进行政策解答、提供便利服务，收集“微心愿”45个，发放节能灯管300支，筹集善款10598元，发放宣传资料2800余份。组织开展“我为七一献热血”无偿献血活动，区直机关376名党员报名参加，257名党员成功献血，献血量为63680毫升，36名党员参加造血干细胞志愿捐献登记。各项活动开展过程中，党员领导干部都率先垂范，进企业、入社区、下乡村、到广场，为困难户送去慰问金和慰问品，与老党员、困难党员和贫困户进行交流，了解他们在生活上的需求，帮助他们解决各方面的困难，疏导他们思想上的困惑和迷茫，为他们送去党和政府的关心和关怀。通过这些活动的开展，进一步筑牢机关党员与群众之间“连心桥”，推动机关党员干部与群众常联常新、常走常亲。

　　三是围绕中心大局提供服务，争做推动经济社会发展“助推器”

　　科学定位机关党建工作与“一号工程”、“两区创建”、“三改一拆”、“五水共治”等中心工作的结合点和着力点，充分发挥“机关服务团”作用，合力推进中心大局工作、重大民生项目。组织开展服务型党组织建设和作风建设专项行动，引导全区机关党组织走进机关基层和服务对象，进一步深化“走进基层党支部，总结党建工作法”活动。开展“服务型机关党建示范点”复评，将复评为优秀的单位和党组织负责人直接作为区直机关先进基层党组织、优秀党务工作者表彰对象。继续开展党员先锋岗和服务型机关党建示范点创建，并对已命名的示范点进行动态管理，引领基层党建工作不断创新创优。组织开展“治水护水扮美家园”先锋行动，积极发挥由7支服务联队、33支服务队、1支专业服务队组成的区直机关“五水共治”服务团（队）作用，发动广大机关党员积极参加“河长制”责任河道巡查，配合河长单位及相关镇、街道、平台加强河道治理，助推全区“五水共治”工作。组织开展“应急救护培训进机关”活动，由区红十字会的救护培训师向140名机关党员干部进行应急救护理论知识讲解和操作技能演示，为74个机关党组织赠送急救箱，并接受机关单位预约，开展上门“送培训”系列活动，切实提高机关党员干部自救互救能力和突发事件应急救援能力，进一步拓宽机关党组织和广大党员的服务领域。联合相关部门开展服务非公有制企业党员服务驿站群建设工作，组织开展非公有制企业党员服务驿站群“四进四送”活动，加强驿站建设扶持力度；在此基础上，开展区直机关党组织“红色微服务”活动，下发《“红色微服务”活动一卡通》，为全区各村（社区）“两站一组织”及所辖的创业党员提供服务便利，帮助解决党员创业中遇到的小问题、小困难，为促进个体民营经济健康发展创造更加优质的外部环境。除此之外，各区直机关党组织积极发挥自身职能作用，在具体工作中凝聚全体机关党员干部力量，不断开拓创新，努力实现突破，力争走在前列，在融入中心、服务中心方面发挥了积极作用。

　　四是开展评先评优和教育帮转，做好优秀基层党组织和优秀党员的“催化剂”

　　开展以“争创先进党组织、争做优秀共产党员，民主评议党支部、民主评议党员”为主要内容的“双争双评”活动。各区直机关党组织采取党内评议和群众测评“双票制”的方法，进行民主评议党支部和党员活动，并严格按照评选比例推选出先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者参加机关7个口的分口联评。经区直机关工委研究，区人力社保局资格审核，区纪委廉政鉴定，最终通报表彰先进基层党组织24家，优秀共产党员76名，优秀党务工作者38名，党员积极分子190名。同时，按照机关党组织和社区党组织双重推荐、区直机关工委考察审定的形式，确定10名在职党员为“双报到”服务活动十佳党员志愿者。对民主评议认定和党组织审查认定的不合格党员按程序进行规范处置，并健全教育帮转制度，按照“一人一策”的方法，落实工作举措，使其尽快达到合格党员的条件。对民主评议二星级及以下党支部，及时督促做好整顿提高和整顿转化工作。健全完善党内关爱工作机制，由区直机关工委统一组织，对区直机关125名50年（含）以上党龄的机关老党员进行走访慰问，发放慰问金62500元。落实区直机关党组织党员固定活动日制度，坚持一月一个主题，丰富党内组织生活内容，严格督促党员领导干部参加双重组织生活会。通过民主评议、表彰激励、教育帮转、关心关爱等多种形式，增强党组织活动的吸引力和凝聚力，推动形成既严肃认真又充满活力的党内生活新常态，引导机关党员干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。

　　（余杭区直机关工委）