5月份以来，下城区直机关工委围绕深入贯彻全区领导干部大会精神，在区直机关中开展“守纪律、优作风、强服务”作风建设专项行动。印发实施意见，明确重点部门和工作目标，建立协调小组，展开明查暗访，推进机关作风建设长效化、制度化，促进“抓紧抓常、抓长抓细”要求落地生根。

　　一、广泛组织动员，组建各级联动和人人参与的“互联网”。

　　4月30日，区直机关工委召开了由47个部门和8个街道机关党组织负责人参加的专项行动部署会，号召党员干部人人参与，推进部门、街道和窗口单位联动。一是形成思想共识。各单位通过党委(党组)会、党员干部会、专题党课等形式，传达学习有关文件，结合实际具体部署，把思想和行动统一到专项行动上来。区委宣传部、区发改局、区教育局等机关党组织坚持“集中学习日”制度，组织集中学习和互动交流，提高了全体党员参与专项行动的自觉性。二是及时发出倡议。工委向各单位发出“四个结合”的倡议，即：专项行动与巩固党的群众路线教育实践活动成果相结合，与落实社会评价整改目标相结合，与“三严三实”专题教育相结合，与服务基层、服务群众工作机制相结合，把专项行动着力点放在推进实际工作上。区机关事务管理中心结合文明机关建设，从文明办公和用餐、按时上下班等日常小事抓起，发出“提升文明机关创建水平”的倡议，得到了大家积极响应。三是建立督查网络。工委成立了由工委副书记（纪工委书记）任组长、工委委员任副组长、部分机关党组织书记任组员的专项行动联动协调小组，并成立了3个明查暗访工作小组，加强日常巡查督促。区民政局和区市场监管局相继成立了本系统正风肃纪工作小组，形成上下狠抓作风的氛围。

　　二、加强正风肃纪，打好作风专项整治的“组合拳”。

　　坚持把正风肃纪作为实施专项行动的主要措施和重点环节，突出解决问题、解决突出问题。一是制定方案自查互纠。各单位及时制定了专项行动实施方案，按照“自己找、互相提、书记点、大家帮”的要求，对照“四个结合”倡议深入自查；以支部为单位召开专题组织生活会，认真进行批评与自我批评，结合岗位实际谈体会、找差距、定措施。二是暗访执纪督促推进。督查小组先后出动40余人次近20个批次，对50余家区直单位、街道及8个对外窗口进行了高密度明查暗访。对个别单位工作推进缓慢，措施不力等问题，当场提出整改建议，对个别窗口服务人员形象不好、状态不佳、服务不优等问题，当面批评教育。三是落实边整边改。针对自查自纠发现的问题，各单位坚持动真格、出实招，立说立行、边整边改。区政府办结合“最美办公室”评比活动，严肃工作纪律、维护办公秩序，坚决纠正办公场所“家庭化”等不良倾向。区审管办严格按照窗口单位服务规程和标准，坚持党员带党徽、亮身份、树形象，自觉接受监督。

　　三、注重建章立制，扎牢扎紧作风纪律的“铁笼子”。

　　在专项行动中，各单位坚持把严格制度规范，作为管作风、除顽症和增效能的根本之策。一是建立完善制度。区委办等“四办”各自修订完善了办文办会、出勤纪律、会议秩序、经费审批、岗位职责、举止礼仪等一系列制度规范；区公安分局对执法进行规范，明确了侦查讯问禁止性用语和提倡用语；区审管办、区人力社保、区民政局等单位的窗口服务大厅，对首问负责、服务承诺、限时办结、申报登记、一次性告知、责任追究等制度进行完善，简化服务流程，严肃工作纪律。区人民法院加强了审务督查，构建以案例评查、视频督查、现场检查等“三位一体”的常态化纠风机制。二是强化制度执行。各单位坚持多管齐下，进一步强化制度执行力，防止制度成为“稻草人”。区文广新局结合打造“四清文广”（领导班子清廉、内部关系清纯、文化阵地清净、赛事活动清爽），全面落实三转要求，强化党员干部党性修养，提升工作激情。区国税局深入开展作风建设“巩固、深化、拓展”主题活动，深化“四风”整治，建立“问题清单”注销机制，防止作风顽疾“反弹”。石桥街道从健全党内组织生活、落实“三会一课”等制度入手，严格党员日常教育管理，养成“守纪律、讲规矩、听招呼”的习惯。

　　（下城区直机关工委）