杭州滨江区机关工委通过重融入、树典型、微宣传、造氛围四项举措，推动机关核心价值观内化于心、外化于形，在全区打造“积小德为大德，积小善为大善”的社会风尚。

　　一、重融入，弘扬诚信文化。利用“白马湖市民大讲堂”、道德讲堂等宣传载体，开展诚信专题教育，采取“唱歌曲”、“学模范”、“诵经典”、“谈感悟”等形式，传承诚信文化。结合党的群众路线教育和“三严三实”教育活动，在党员干部中树立遵诺守信、廉洁公正和依法行政意识，提高执政公信力。

　　二、树典型，开展诚信教育。在办事大厅树立诚信示范窗口、党员示范岗等，打造诚实、守信、自律的诚信示范区域。充分发挥机关文化的渗透引导功能、向心凝聚作用，通过评选和宣传“最美机关干部”、“每月服务之星”等活动弘扬正气、引领行为；通过举办“建设美丽滨江，争做焦裕禄式好干部”演讲比赛等讲身边人身边事、述身边情，让党员干部在参与中对标服务群众的思想认识，在潜移默化中强化服务的价值观念和思想认同。

　　三、微宣传，普及诚信理念。在“红色宣传窗”、阅报栏等进行公益宣传。组织微友在微平台为诚信典型点赞，推荐诚信人物，讨论诚信行为，交流身边的诚信故事。在滨江发布微博、微信开设系列栏目，通过谱写诚信小故事，弘扬诚信价值观。

　　四、造氛围，推进诚信实践。组织志愿者作为“诚信宣传大使”，发放调查问卷，张贴宣传海报，。在3·15消费者权益保护日开展明码标价督促检查活动，广邀群众予以检查和监督，增强群众归属感和责任感。邀请法律专家宣传贯彻相关法律法规，提高自觉遵守价值观的自觉性。

　　（滨江区直机关工委）