为发挥新形势下机关党建信息工作“走在前头、当好表率”的示范带头作用，提高党建信息宣传报道的质量和水平，余杭区直机关工委从三个方面“下功夫”，在80个机关党组织中组建党建工作信息员队伍。

　　一、组建一支队伍，在“培训”上下功夫

　　通过机关党组织推荐上报、区直机关工委审核确认的方式，从区直机关党组织中，选用政治素质高、写作能力强的80名信息员，组建机关党建工作信息员队伍。邀请区委组织部、区委办等部门负责信息工作的领导就信息写作要点、注意事项、实用技巧等内容对信息员进行集中专题培训，提高信息员的写作能力和水平。

　　二、打造两个平台，在“宣传”上下功夫

　　为拓展机关党建信息员报送信息的渠道，宣传推广机关党建好的经验做法和先进典型，区直机关工委全力打造好两大平台——《余杭机关党建》简报和网站。定期编办《余杭机关党建》简报下发80个区直机关党组织和19个镇（街道）机关党组织，并抄送区主要领导；根据工作实际开辟专题专栏，并及时将基层机关上报的党建信息择优在“余杭机关党建网”上进行发布。

　　三、完善三项制度，在“管理”上下功夫

　　为加强机关党建信息员队伍建设的制度化、规范化，发挥好信息工作的引导推动作用。余杭区直机关工委不断完善信息报送统计、奖励激励、定向约稿三项制度。按季度统计并在机关党建网站和简报上对各区直机关信息录用情况进行公布；安排部分宣传工作经费用于表彰奖励报送、录用信息较多的信息员；根据每季度宣传重点，向有关区直机关信息员进行约稿，确保综合性报道材料的内容和质量。

　　（余杭区直机关工委宣教科  沈明羿）