市工商局工会所辖市区工商系统10个基层工会，80个工会小组，拥有985名会员。这几年局工会在市局党委和市级机关工会工委的领导与指导下，在系统广大工会干部的共同努力下，坚持正确的政治方向，踏实的工作作风，紧紧围绕党的中心，积极履行工会职能，在团结教育引导广大会员为建设机关三个文明，促进“服务型、规则型、效能型”工商和推进和谐社会作出了努力，取得了较大的成绩。

领导重视、干部主动、是搞好工会工作的关键

　　列入计划，听取汇报。市局党委十分重视工会工作，局工会主动争取把工会工作列入党委和行政年度工作目标任务，每季度定期或不定期向局党委和局行政汇报工作，局领导认真听取工会工作汇报，对工会所做的工作、取得的成绩予以充分肯定，并提出意见和对各部门的要求；局领导还时常在工会有关文件、材料上批示，使工会工作方向更明，目标更准、信心更足。

　　领导支持，开展工作。市局领导十分支持工会工作，特别是局工会每次提出的工作（活动）的计划方案,及时主动向领导汇报，争取领导的支持，局领导都予以同意和支持,并对进一步完善工作(活动)计划提出建设性的意见和建议,局工会组织的各项会议、举办的各项活动,尤其是重要会议、大型活动，局领导都能安排出时间积极参加，尤其是分管领导基本上每次都能到场，给予工会干部很大的鼓舞；在工作凡涉及到人员的协调、场地落实、经费保障等方面，局领导及有关处室都予以帮助解决，从而保证了工会工作（活动）得到顺利地开展。

　　开拓思路，热情工作。局工会在工作上注意从五个方面下功夫，即坚持围绕一个中心（经济建设），两个加强（加强会员政治和业务素质教育），三个结合（上级精神、领导意图、自己思路），四项职能（教育职能、建设职能、参与职能、维护职能），五个心（热心、爱心、专心、耐心、细心）。工作（活动）做到有计划、有布置、有检查、有总结。对上级布置的工作做到认真负责、积极完成；对本级工作做到开拓思路、扎扎实实；对下级工作做到热情支持，抓好落实；对基层工会工作做到有求必应、有会必到、有事必帮。

健全制度、考核表彰，是搞好工会工作的基础

　　明确分工，落实责任。局工会按《工会法》和《工会章程》有关规定，按期进行换届。局工会委员会的11名委员及3名经审委员都有明确分工，每年年底前，均在各委员按自己的分工回顾总结、提出思路的基础上，形成局工会全年的工作总结和工作意见；在抓好各项工作（活动）时，也积极发挥委员作用，按分工提出方案，讨论通过，抓好落实。

　　健全制度，检查考核。为了使工会工作趋向规范化、制度化、正常化，局工会按照有关规定，结合实际，先后建立健全了工会例会、工会工作考核、女职委工作、工会换届改选、工会会籍管理、工会财务管理、工会工作台帐等有关制度和规定，并要求各基层工会相应建立“三记、三册、三帐”，即大事记、探望记、丧事记；会员登记册、疗休养登记册、工会文件登记册；会议记录台帐、工会财务台帐、先进人事台帐。办好两个阵地，一个是活动阵地，要求市局机关和各分局都要相应建立起“会员之家”，积极发挥作用；另一个是宣传阵地，局工会和各分工会都在局域网开设宣传栏目，并积极向有关报刊、市局《简报》、局域网投稿，扩大影响。局工会做到每年结合工作总结，对各级工会制度、台帐、执行情况进行检查落实。根据市局党委和行政对处室全年工作目标责任完成情况实行考核办法，局工会一方面指定出全年工作目标责任，接受局党政部门年度考核；另一方面还督促各基层工会制定出年度工作目标责任，年中、年底进行汇报交流、组织检查，并对照局工会工作目标考核细则，对系统各级工会工作进行考核讲评，使工会各项工作得到更好地落实。

　　交流经验，表彰先进。局工会根据上级工会的工作布置，结合系统实际，在年终组织系统各级工会工作目标责任考核的基础上，认真开展“特色工作、品牌工作、工会先进组织、工会积极分子”的评选活动，并在“五一”前组织工会工作经验交流、先进表彰活动，有力地推动了系统各级工会工作蓬勃开展。

结合实际，寓教于乐，是搞好工会工作的方法

　　活动注重教育性。局工会在考虑安排工作（活动）时，坚持做到紧跟形势，围绕中心，突出主题，尽可能达到寓教于乐。如相继开展的系统“学理论法规、扬红盾风采”知识竞赛、“打造阳光工商、提升红盾形象”文明礼仪教育、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“社会主义劳动竞赛”、“阳光工商、和谐奋进”文艺演出、“让我们的生活更文明更时尚更健康”知识竞赛等活动，起到了很好的教育作用。

　　内容注重针对性。局工会在开展各项工作（活动）中，注意结合实际，内容确定注意针对性。为了提高干部职工的法律法规业务技能，局工会先后举办了“学法守法用法”知识竞赛、执法办案技能演示赛等，同时，结合文明机关的创建，局工会与有关部门相继开展了“讲文明规范、创廉洁高效、树工商形象”、“规范执法、热情服务，争当合格经济卫士”、“文明执法、亲和服务，争创高效廉洁工商行政管理机关”等主题教育活动，还在系统中开展文明办公好、守纪办公好、整洁办公好“三好”竞赛活动，有力促进了文明机关创建活动在该局深入开展。

　　形式注重多样性。在组织活动中，市局和各级工会注意从激发会员的工作热情、活跃会员的业余生活、增强会员的身心健康出发，结合实际，形式多样地组织了工会干部读书会、系统报告会、组织参观展览、观看电教片、祭扫烈士陵园、举办政策法规培训讲座、逢年过节举行的联欢、游艺等活动，组织“爱我工商、为党增辉”环湖跑、“爱我工商、和谐奋进”登山比赛、组织参加乒乓球、羽毛球、游泳、棋类、才艺表演等活动，从而大大增强了工会组织的凝聚力。

　　工作注重实效性。局工会在安排工作（活动）时也十分注重效果。如在系统中开展的“我为下岗特困职工送温暖”、“我为扶贫村献爱心”、“寻找周边的先进”等项工作（活动）抓好落实求效果。每年初市里开展的春风行动，各级工会都立即进行动员，系统广大会员积极响应，踊跃捐献，充分反映出我局系统广大干部职工具有的良好的思想素质和精神风貌。局工会还对近几年来在系统中涌现出来的市级劳动模范和一大批先进集体、个人，通过交流会、橱窗图板、通讯简报、局域网等形式进行广泛宣传推广。同时，各级工会还热心关心会员的实际困难，认真做好会员生日、重大节假日、病痛灾祸、子女参军上大学等的慰问工作。如有一干部突发心脏病去世，针对其子女年幼、妻子下岗做临时工的实际困难，局机关工会及时召开会议，上至局领导，下至工会会员都伸出援助之手，捐助了3万余元，以表爱心。据统计，去年，各级工会组织帮困结对67人，看望病员70人次，家庭走访31人次，困难会员补助33330元。

加强工会自身建设，是搞好工会工作的根本

　　坚持民主集中制，发挥班子团结协作作用。“工会工作为大家，工会工作靠大家，大家的事情大家干”，尽管局工会和各分工会没有设专职干部，但工会干部都能做到热情工作，分工负责，团结协作，使各项工作开展得活而有序。对工会重要工作和重大活动，做到工会正副主席及时商量沟通、报分管领导同意，递交工会委员（扩大）会确定，并下文实施。如涉及到文体活动，先由文体委员提出方案，讨论确定，在组织实施中，全体委员分工合作，共同完成，从而收到了较好的效果。

　　加强工会干部培训、选拔、推荐等工作，提高干部队伍的整体素质。在工会这所大学校中，努力培养一支思想好、业务精、责任强、热心于工会工作的工会干部队伍，一方面组织干部参加上级工会举办的各类培训班；另一方面每年自行举办系统工会干部培训会、读书会，组织外出考察，向兄弟单位学习取经；再一方面对一些优秀工会干部积极向党政部门推荐，近年来，先后有近10名工会干部晋升为副处级以上干部，30多名工会干部担任为副主任科员以上干部，一大批工会干部成为行政管理工作的骨干，这样做使工会干部干有信心、干有热情、干有水平。

　　加强“职工之家”建设，按时搞好换届改选，认真做好工会基础档案管理工作。要提高工会工作水平，加强工会自身建设十分重要。近年来，局工会在加强工会组织建设上按照市级机关工会工委的布置，结合系统实际，全面扎实开展了党建带工建“职工之家”建家升级活动。同时，在抓好各级工会组织机构、工作制度、活动场地、活动经费的“四落实”上下功夫；按照有关规定，按时认真搞好局级和各分局工会换届改选工作；按照档案管理的要求，认真负责搞好文书、组织、活动、财务、基本情况等基础档案的整理归档管理工作，尽可能使工会工作为后人留下一点“财宝”，积累了一些行之有效的经验和做法。

　　（市级机关工会工委）