为切实做好2011年度机关党组织换届选举工作，余杭区直机关工委精心谋划，周密部署，通过“强化联系、强化指导、强化程序”三项举措，确保机关党组织换届选举工作顺利完成。截止10月16日，今年届满的余杭区委老干部局等六家机关党组织已全部完成换届选举工作。

　　强化联系，统筹部署到位。今年年初，余杭区直机关工委分管领导和职能科室对2011年届满的机关党组织进行了调查摸底，全面了解和掌握了六家届满换届机关党组织的基本情况。同时，为了加强对机关党组织换届选举工作的领导，确保换届选举工作的顺利完成，余杭区直机关工委还落实有关领导和工作人员具体联系并负责帮助解决各机关党组织在换届选举过程中遇到的困难和问题，全程跟踪指导换届选举工作。

　　强化指导，业务培训到位。为更好地指导机关党组织换届选举工作，余杭区直机关工委组织专门人员对20项换届选举流程进行梳理，编印了《余杭区机关党组织换届选举工作资料汇编》600册。收录了中央、区有关政策文件和程序要求、换届纪律、操作规程、业务流程等业务资料。并于6月中旬集中对来自余杭区78家区直机关党组织专职副书记、组织委员、所属二级支部书记和19个镇乡（街道）的党组织专职副书记、组织委员等211人进行了专题培训，对机关党组织换届选举和届中调整规范化操作等业务进行了详细、认真地讲解。

　　强化程序，监督检查到位。为切实履行加强基层党组织规范化建设、及时调整完善党组织设置的工作职责，确保各机关党组织换届选举工作的公开、公正、透明，凡是建机关党委或党总支的区直机关党组织召开党员大会，余杭区直机关工委都安排班子领导出席；同时重点加强对换届请示呈报、候选人员产生、党员大会筹备、大会主要议程、选举结果报告等换届程序的监督检查，对18个与换届程序有关的文件在格式、内容等做出具体要求，并在规定时间内对文件进行批复。

　　（余杭区直机关工委）