市委老干部局局务会议迅速行动，认真贯彻落实市委在整改落实阶段工作会议上提出的“围绕六个重点、牢记五个务必、抓好整改落实”的工作要求，紧密联系老干部工作实际，坚持高标准、严要求，以老干部满意为标准，以发挥领跑、龙头、示范、带头作用为重点，从处以上党员领导干部抓起，率先垂范，为人表率，做到讲政治、讲大局、讲为民、讲干事、讲责任、讲学习、讲团结、讲廉洁。从而确保整改落实阶段工作务求实效。

　　一、领导重视，及时搞好转段动员。近日来，局先后召开了局务会议、处以上领导干部会议和全局党员干部职工大会。市委组织部部务会议成员、局长周谷青分别主持了会议，并作了转段动员讲话。周局长首先传达学习了市委王国平书记和省委巡视组组长在全市领导干部年度考核讲评暨学习实践科学发展观活动整改落实工作大会上的讲话精神以及王金财副书记在杭州市第二批学习实践活动整改落实工作会议上提出的要求。并回顾总结了分析检查阶段做到“四个提高”，“三个加强”，开展“四项行动”的主要做法和成果，实事求是地分析指出了存在的问题和不足。动员部署了整改落实阶段的主要工作。在此基础上，还结合分析检查中找出的问题，研究制定了整改落实阶段实施方案。对每项工作都落实了责任处室、明确了具体要求和时间安排，并将整改计划及时下发到了各党支部和机关各处室。同时，周局长还要求全局党员干部和职工要强化责任意识、强化党员意识、强化服务意识。以良好的精神状态、创新观念、创新思路、创造优异成绩，使老干部工作“让市委放心，让老干部满意”。

　　二、认真部署，积极抓好整改落实。按照中央提出“关键在于抓好落实”的要求，围绕市委市政府提出的“破七难”；主攻、决战、稳定工业；服务业强市；重大项目建设；深化改革开放；加强领导班子政治思想作风建设为主要内容，我局积极抓整改落实，具体提出了“四个明确”的要求：一是明确了指导思想：围绕“六个老有”工作目标，把握“坚持改革创新、破解重点难题、提高满意程度、服务科学发展”和“做老干部贴心人”这一实践载体，以开展深入基层、调查新形势下老干部工作热点难点问题和“服务企业、服务基层”专项行动以及扶贫帮困为重点，不断深化思想认识,改进工作方法，完善工作制度,健全工作机制,切实解决老干部工作的发展理念、思路、途径、方法等方面存在的问题；切实解决老干部生活、精神需求等方面的问题；切实解决局领导班子和领导干部党性、党风、党纪方面的问题，推动老干部工作更好服务科学发展，实现科学发展，为推进我市“转危为机、跨越发展、共建共享与世界名城相媲美的生活品质之城”提供支持和保障。二是明确了整改任务：“认真落实好老干部的政治待遇；认真落实好老干部的生活待遇；深入开展调查研究工作，为市委决策提供参考依据；加强阵地建设，丰富老干部精神文化生活；按照自愿量力的原则，发挥好老干部的作用；加强班子和队伍建设。三是明确了整改目标：“推动科学发展的认识更加明确；服务科学发展的能力得到提高；影响和制约科学发展的问题进一步得到解决；保障科学发展的机制不断完善”。四是明确了整改方法和步骤：“当前要集中解决的七个突出问题；今后重点要抓好的五项工作；需要通过进一步调研建立完善的七项制度机制”。从而使整改落实阶段工作真正做到“党员干部受教育、科学发展上水平、老干部得实惠”。

　　三、营造氛围，党员干部职工广泛参与。局务会议为做好整改落实阶段工作，先后召开了学习实践科学发展观活动领导小组和党支部书记会议以及党支部大会，强调要在宣传发动的“广”和“深”字上下功夫，尽力扩大干部党员和普通员工的参与度。局除认真抓好处以上领导干部履行职责外，还要求各处室负责人明确每个工作人员的责任。对抓工作落实有成效，老干部反映好的人和事要在《老干部简报》和局学习宣传墙报专刊上大力表扬，形成“学先进、树典型、促工作”的良好氛围，以建一流干部队伍，创一流工作业绩和做好老干部工作的实际行动向新中国成立60周年献礼！     

　　

　　

　　

　　中共杭州市委老干部局