临安市人民检察院在廉政文化进机关工作中，积极探索实践，通过创建五个阵地、创新四种载体、创立三项机制等举措，进一步增强了廉政文化的吸引力、感染力和影响力，扎实有效的党风廉政建设和反腐倡廉工作，有力地推动了检察工作的健康发展。主要做法有：

        根据自身优势和工作特点，精心创建了5个机关廉政文化建设阵地，力求打造具有检察特色的机关廉政文化氛围。

        1、开辟网上廉政文化园地。建立廉政文化建设专栏，上载廉政文化方面的学习宣传资料；建立廉政文化互动交流平台，加强对反腐倡廉热点问题的指导；每周精选一句廉政格言警句在局域网上发布，并实行全天候滚动播放。

        2、整合党建资源阵地。在党员活动室、阅览室、电教室内，配备廉政文化电教和娱乐设施，开设有关廉政书籍、报刊阅览角。在大厅设立廉政文化宣传角，设立检务公开栏、制作廉政文化宣传板报。编制党员手册，让干警在阅览中亲身感受和领悟廉政文化。

        3、建立党日活动月和党风廉政教育月。确定每年7月和10月分别为党日活动月和党风廉政集中教育月，通过廉政党课、结对访贫、警示教育等途径，加强党性锻炼。

        4、征集和参评廉政警言。结合开展争创党建100示范群、文明单位活动，在全体党员干警中开展廉政格言警句征集活动，使党员干警从中感知、领悟廉政文化。

        5、开设廉政文化宣传廊。建立廉政文化走廊，展示警醒篇、典范篇及廉政格言等内容图版；在显要位置，悬挂有关廉政警句的书法作品，使每个干警在日常工作中接受潜移默化的教育。

        创新宣传载体，改进教育方式，积极探索廉政文化的新内容、新模式，扎实推进了机关廉政文化建设。

        1、落实党风廉政建设责任制。每年根据反腐倡廉工作要求，由检察长与分管领导，分管领导与各部门负责人分别签订党风廉政建设责任书；加强对执行党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，重点对绩效考核、干警队伍思想状况、执行党风廉政建设责任制和执法办案纪律进行动态监督。

        2、开展“读书思廉、教育兴廉”活动。采取集中学、重点学、网上学、对照学等方式进行教育，倡导干警读书思廉、益智养廉。编发廉政读物，挑选古今中外清正廉洁的故事、格言、图片，汇编成册，制成图片进行展览。   

        3、推行“八小时外”监督进社区活动。实行全院党员干警定时到所在社区报到，接受所在社区监督。院纪检监察部门定期与各社区进行联系，通过走访评议、投诉举报、定期报告等方式，及时了解和掌握党员干警“8小时外”的有关信息。积极鼓励党员干警利用自身特长，参与社区公益活动，履行党员义务，为社区服务。《人民日报》、《检察日报》等媒体对此做了专题报道。

        4、开展“法律服务年”活动。成立“送法下乡服务队”，结合开展举报宣传周、职务犯罪预防宣传周活动，为机关、乡镇、企业、学校和社区，送上廉政文化和法律服务。协同纪委、电视台联合拍摄《恋色贪财终受惩》、《村官用钱谁来管》等电教片，扩大了廉政文化的影响面和辐射力。

        在积极探索机关廉政文化建设的实践中，建立健全了三项机制，确保机关廉政文化建设规范、健康、长效地发展。

        1、建立保障机制。把廉政文化建设纳入检察工作整体规划，加强领导、整体推进，并在人力、财力等方面给予保障。纪检监察部门会同政工部门、机关党总支具体负责廉政文化的建设、协调工作。

        2、建立教育机制。建立“每周一次定期政治和业务学习、每月一次的警示教育、每季度一次党课教育、每半年一次党风廉政建设讲评、每年两次集中教育月活动”等5项廉政教育制度，加强日常组织与管理，并纳入绩效考核。

        3、建立预警机制。建立以干警思想状况分析制度、谈话谈心制度、提醒制度等预警机制，定期进行思想状况分析，及时掌握干警思想动态；定期不定期走访干警家庭，对遇有困难干警进行谈话交心；国庆、元旦、春节等重大节假日前，向干警重申纪律，提出廉洁过节要求；双休日发送短信，开展温馨提醒。