编者按：今年以来，市直机关党组织以建设清廉机关模范机关为目标，深化机关党建“一单位一品牌”建设，推动党建工作与业务工作深度融合，培育出一批政治引领强、实践特色明、辨识度较高的党建品牌，充分展示了机关党组织以高质量党建引领高质量发展的生动实践。现推出【机关党建“一单位一品牌”】展示专栏，亮品牌实绩、传创优经验、聚奋进合力，为全市经济社会高质量发展注入活力、贡献力量。

一

品牌创建背景

建德坐拥新安江、富春江、兰江三江汇流的独特自然禀赋，全域水系密布、河湖资源丰富，水安全、水生态、水资源保障是全市发展的重要基石。市水利局立足兴水安澜、保障民生的主责主业，传承一代代水利人不畏艰险、守水护安的红色基因，聚力打造“红韵三江”党建品牌，让党旗飘扬在堤防岸线、水库山塘一线，以“党建红”赋能“水利蓝”，为建德建设幸福宜居之城、文旅共富样板筑牢坚实的水利根基。

二

品牌基本内涵

“红韵三江”以“红”为根本，坚持思想铸魂，全面贯穿水安全保障、水生态修复、水资源管护全过程，砥砺水利干部初心使命；“韵”为特色，深耕治水主业，雕琢岸绿河畅、人水共生的生态肌理，绘就独具建德辨识度的水韵画卷；“三江”为主阵地，紧扣水利中心任务，践行“六干争先”，在水库山塘、河湖一线锻造敢打硬仗、善创新局的水利铁军，为全市打造“幸福宜居之城、文旅共富样本”贡献水利力量。

三

品牌主要做法

（一）锚定党建引领，筑牢治水初心底色。严格落实“第一议题”制度，用好理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记关于治水的重要论述，推动理论学习走深走实。打造“行走的红色课堂”，组织党员干部走进新安江水电站开展初心课堂，切身感受“三自”精神背后实干立业、功在长远的价值追求，传承红色基因。

（二）实施“三亮”举措，一线锻造治水铁军。亮支部：坚持党建引领一线履职，机关支部党员技术骨干深入重大项目现场，助力项目攻坚提速，在破解征迁协调、施工保通、汛期作业等难题中跑出提质增效“加速度”。亮队伍：建强“红色先锋队”，在汛期多轮强降雨及台风“白海豚”“巴威”等防御工作中，党员全员下沉一线，扎实开展隐患排查、险情处置、工程调度等工作，稳妥处置各类汛情险情，守牢防汛安全底线。亮底线：推进清廉水利建设，绷紧纪律规矩之弦，聚焦水利工程招投标、项目验收、资金使用等廉政高风险领域，常态化开展廉政警示教育、风险排查。引导党员干部严守中央八项规定精神，自觉净化社交圈、生活圈，筑牢拒腐防变思想防线，打造清正廉洁的水利干部队伍。

（三）践行惠民宗旨，做实河湖治理成效。持续巩固治水成果，常态化开展河长巡河，畅通群众涉水问题反映渠道，联合沿线乡镇重点排查水域占用、妨碍河道行洪等问题，办好群众的关键小事。统筹推进幸福河湖建设，突出惠民导向，因地制宜打造亲水步道、滨水游园、水文化展示点位，把河湖治理和人居环境改善、乡村休闲发展有机结合，累计打造亲水便民节点44处。充分释放优质河湖资源综合效益，持续拓宽水权交易、水土保持生态产品价值实现路径，下涯镇小流域水土保持生态产品价值实现成功签约，“水陆捆绑”交易，为全省唯一可交易、能估值的水土保持综合性生态产品案例，让“绿水青山”首次拥有了清晰的“价格标签”。

四

品牌经验启示

（一）阵地前移是品牌落地生根的关键抓手。水利工作点多线长面广，各类风险隐患多分布在水库山塘、河道岸线、工程现场，品牌建设不能局限在机关会议室。“红韵三江”坚持把党组织实战地延伸至治水一线，推动组织生活走出办公室、走进基层一线，持续释放基层党组织战斗堡垒效能。

（二）因地制宜是品牌保持活力的重要支撑。新安江、富春江、兰江三江汇流是建德最鲜明的自然禀赋，也是水利党建品牌最厚重的底色。“红韵三江”品牌建设是立足三江流域治理实际，嵌入建德全流域治水大局谋划的党建品牌。只有紧紧扎根区域水系特色，立足水利一线场景谋划品牌建设，才具有辨识度、持续性。

（三）群众满意是品牌价值评判的根本标准。党建品牌好不好，最终要看群众的真实感受。“红韵三江”始终把解决群众涉水诉求作为出发点，聚焦水安全保障、水环境改善、涉水矛盾化解等民生实事，把为民办实事作为落脚点，推动党员下沉乡镇、走近群众，以治水惠民实绩检验党建成效，推动党建与水利业务双向赋能。