为认真落实全市机关单位党组织系统联动“破难题、促发展、助共富”活动项目任务，近日，市人力社保局机关党委牵头组织局相关处室，市人才中心和拱墅区人力社保局相关部门开展党建攻坚联动破难题活动，赴浙江新世界国际旅游股份有限公司走访宣讲人才政策。市人力社保局机关党委专职副书记、纪委书记何荣强，市人才中心党委副书记、副主任、纪委书记严红霞，浙江新世界国际旅游股份有限公司负责人许敏，市人力社保局机关党委、专技处，市人才中心以及拱墅区人社局、武林街道、新世界国际旅游股份有限公司相关人员参加座谈。

现场，何荣强代表市区两级人社系统机关党组织与浙江新世界国际旅游股份有限公司相关负责人签订《杭州市机关党组织系统联动“破难题、促发展、助共富”项目攻坚协议》，发挥部门职能优势，推动企业难题破解。市人力社保局专技处四级调研员赵星宣讲了人才相关政策，仔细解读了高层次人才分类政策和办理流程，深入讲解了职称类人才认定、政府津贴、钱江特聘专家、博士后资助、“西湖明珠”计划等政策以及“杭帮彩”人才服务机制，还特别针对旅游企业做了导游、经济管理等方面人才政策介绍。拱墅区人才管理服务中心主任宋彬简要介绍了本区青年大学生实训、校企合作、生活补贴申请、大学生创业政策等相关情况。最后，大家在座谈交流中表示，要通过点对点的沟通联系，坚持基层所需、企业所盼、机关所能，实现双向对接，企业爱才惜才，部门释疑解惑，助力企业增强发展后劲。

此次活动有效激发了党建红色引擎动能，通过系统联动、深入走访，让人才政策走进基层企业，着力为企业服务，合力破解难题。

来源：市人力社保局机关党委