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红色引擎激活发展新动能,党建引领聚力赋能企业提级提能
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信息来源:市委直属机关工委2025-07-10
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为聚焦深入贯彻习近平总书记考察浙江提出的“4+1”重要要求,临江高科园党工委始终“党建铸魂、发展赋能”的战略定力,以“临聚力”党建品牌为统领,创新构建“三维驱动·四链融合”赋能体系,通过“党建链”深度串联“产业链”“创新链”“安全链”,形成两新党组织“领航定向、聚力攻坚、服务护航”三维作用机制,以“强基铸魂、聚链成势、智创领航、安盾护航”四大工程为载体,打造“红色引擎”驱动企业提级提能的立体化赋能矩阵。

激活“发展引擎”

党建领航经济效益再突破

临江高科园党工委坚持融入大局抓党建、抓好党建促全局,加快平台产业大发展、能级大跃升。

聚力强链,构建产业生态新格局

树立“临聚力”党建品牌核心,党工委采取“龙头+中小微”的形式,由“双强”企业牵头,携手30家链上企业,深化省级“链长制”示范试点实践,强化“链式+集群”发展模式,入选杭州市首批五大产业生态圈精准招商示范平台、杭州市“一园一产业”特色平台创建名单,着力打造新材料千亿级产业大平台。

攻坚突破,加快项目落地增动能

党工委聚焦招大引强,坚持项目推进到哪里、党建工作就跟进到哪里。组建党员招商突击队开展全员精准招商,五年来招引近50个亿元以上产业项目,总投资超260亿元;总投资5亿美元的优科豪马项目,为近10年杭州市引进单体规模最大的外商独资制造业项目;依托两重两新政策机遇,深入实施“亩均论英雄”2.0行动,盘活存量工业用地1000亩以上,年落地存量裂变、增资扩产项目不少于20个;聚焦资金要素保障,撬动专项债资金21亿元,建成片区15个项目、3条配套道路、3条供水管网。

精准滴灌,打造全周期服务新标杆

坚持党建赋能项目攻坚,党员干部立下“军令状”,以“党旗插在项目一线”的担当精神,定节点、创新办、日夜干,全面深化“并联预审+容缺受理”模式,力争项目开工时间再缩短40%;聚焦新产业新业态,构建“政策找人、服务上门”机制,优化8大惠企增值化服务和30项“红色代办”事项,提供全周期精准赋能,助力宜邦、信多达、赞宇油脂等企业一季度产值同比增长超40%;深化产业社区党建联建,加强“五社联动”,开展“临YOUNG”系列活动近40场,服务产业工人超2万人次。

打造“创新高地”

红色动能激发科技攻坚力

抓实“临聚力”党建品牌效能,发挥企业党组织先锋堡垒作用。

培优创新主体,研发突破开新局

着力开展研发经费“四个一批”专项行动,通过制定一企一方案、政策导入、合作嫁接、项目招引等方式重点培育一批创新型、高成长型新兴企业。截至目前,临江高科园拥有高新技术企业70余家,规上工业企业国高化率超65%,拥有省级研究院18家,省级重点研究院2家,省级研发中心30余家,市级研发中心近60家。

红色赋能聚才,聚力强基筑未来

以党建为引领打造人才服务新格局,织密红色服务网,走访人才企业50余家,设立“服务驿站”实现人才一站式服务,创新推行“党员”跟踪领办制度,全周期做好人才多样关怀。临江高科园现拥有市级E类以上人才300余人;高级工、技师及以上技能人才近1600人;博士后工作站5个,博士11人。

产研协同攻坚,数实融合促升级

联动高校院所搭建产学研党建联盟,聚焦数字化改造、绿色工艺升级等关键技术攻关,通过设备投资奖励、工艺革新激励等举措,推动企业降本增效与能耗优化。100余家规上工业企业实现数字化转型1.0全覆盖,进一步推动生物医药、汽车零部件、通信三大细分领域中小企业数字化转型2.0全覆盖,打造“151”临江模式,累计培育市级以上绿色工厂11家。

织密“安全防线”

组织聚力筑牢生产压舱石

强化“临聚力”党建品牌引领,将安全生产融入企业高质量发展血脉。

党建铸盾布设安全“经纬网”

将“党建+安全”作为党支部书记抓党建述职评议的重要内容,出台《关于进一步加强临江新材料产业园企业班组安全管理能力建设的指导意见》,以班组为锚点,开展安全生产网格化管理,建立“党员安全示范岗”,发动党员带头查隐患,让企业从“被动安全”向“主动安全”转变。园区33家重点危化企业已全部制定完整班组建设方案,培育杭电化集团、恒逸集团、鼎龙等示范试点企业。

科技强安智绘监管“天眼图”

整合党建优势资源,利用互联网+、人工智能机器人等先进手段,强化风险监测预警,推动杭州电化集团有限公司率先构建“AI+安全”智能防控体系,创新推行AI机器狗巡检工作,补齐人工巡检短板,实现化工车间高危区域24小时全时段巡检。该系统获央视《天下财经》等报道,为化工行业探索出“机器代人+安全”的新型平安管理模式。

联建护航架起共治“连心桥”

依托“枫桥式”平安化工产业园区党建联建,组建一支由中国化学品协会、公安、部门、平台、街道、企业党组织共同组建的平安护航党员志愿者队伍,进行“全覆盖+专项”检查,坚持安全生产“零容忍”态度,以铁的决心、铁的手腕严守安全生产红线,通过党组织书记谈话、案件移交等方式实施联合惩戒,2025年至今协助企业完成隐患整改567条,有效保障了园区企业平稳运行的基本面。

来源:钱塘区委直属机关工委