近日，在杭州市司法局举办的全市司法行政系统优秀年轻干部培训班上，“杭司青年学堂”的青年干警们围绕违反中央八项规定精神典型案例展开热烈讨论。该局机关青年干部李文鹤感慨说道：“我们应时刻保持警醒，把纪律、规矩刻进心里，让每一起应诉案件都经得起法律和人民的检验。”

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，杭州市司法局深入落实“四学联动”机制，以局党委、5个基层党委、110个党支部为阵地，依托党委理论学习中心组、专题读书班、党支部主题党日等载体，以学原文悟原理淬炼党性、凝心铸魂，推动作风建设要求直达“神经末梢”。重点面向局系统368名新招录、新转任、新提拔干部和优秀年轻干部建立“杭司青年学堂”，举办相关学习研讨课程12次，教育年轻干部更好知边界、明底线。同时，充分结合市委巡察整改等工作，分层分类梳理制定问题清单、推进集中整治，确保治理一项规范一片。

针对涉企行政检查过多、增加企业负担等问题，杭州市司法局牵头起草了规范全市涉企行政检查有关文件，明确严控涉企检查频次等12项重点任务，同时创新研发AI行政执法智能回访应用，问需于企、问计于企。目前，全市已缩减检查事项8.7％，涉企行政检查、行政处罚数量同比大幅下降，进一步擦亮“无事不扰、有求必应”的营商环境“金名片”。

在行政复议领域，杭州市司法局同样将为民服务成效作为检验学习教育成果的“试金石”，针对行政复议法修订后受案范围扩大的实际，创新建立“巡回复议”工作机制，在全市楼宇、园区等地设立22个行政复议“5S”助企工作站，把优质、专业、高效的法治服务送到企业、群众“家门口”，让更多基层行政争议通过复议渠道得到实质化解。

接下来，杭州市司法局将进一步把“学、查、改、促”各个环节与开展整治形式主义为基层减负、群众身边不正之风和腐败问题集中整治以及违规吃喝、违规收送礼品礼金专项整治等重点任务结合起来，以改进工作作风持续推动群众法治获得感和满意度提升。

资料：市司法局