西湖区委组织部机关党支部以建设一流学习型机关党组织为目标，夯实以“第一议题”为引领、“三会一课”为主体、理论学习小组为基础的分层分级多元学习机制，创新微感悟、微党课、微论坛、微调研“四微”经常性教育载体，进一步厚植组工文化，推动部机关干部政治赋能、专业提能、创新聚能。

做深微感悟凝心铸魂。突出“四个以学”加强理论武装，结合“第一议题”制度、理论学习中心组学习，开展“领读领学领讲”活动，每次安排1-2名党员干部研学习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，结合自身岗位职能、业务特点，交流汇报下一步贯彻落实举措。近一年来，“领读领学领讲”40人次，倒逼党员干部把学习成果转化为推动工作的思路举措，推动学习教育走“新”更走“心”。

做优微党课靶向施教。每月初定期开展“西组讲堂”微党课，部委班子带头，党员干部轮流上台讲课，以讲带学推动党的创新理论、最新理论成果和中央、省市重大决策部署等的跟进学习，同时，邀请一名行业专家或部门负责人为部机关党员干部开展新质生产力业务政策培训。近一年来组织开展党纪学习教育、中央八项规定精神、未来产业赛道等主题微党课12期，党员干部参与讲课24人次，推动“理论武装+业务培训”双驱动、双赋能。

做精微论坛精准滴灌。以部机关年轻党员干部为主体，创新举办“青年学习会”，定期开展“青年夜学圆桌会”，30余名部机关年轻党员干部围绕公文材料写作、村社干部队伍建设、干部考察谈话、青年人才政策等主题开展主题分享14期，邀请派驻纪检组对“青年学习会”全体成员开展集体廉政谈话，系好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”，推动年轻党员干部进一步锤炼政治品格、提升专业能力、增强综合素质，加快成长成才。

做实微调研对症开方。利用主题党日活动，深化党建联建，组织赴双浦镇下杨村、古荡街道“工会驿站”等现场学习，实地考察乡村共富品牌建设、新就业群体融入社区治理西湖场景，推动部机关党员干部“走出去”开阔视野，“走上去”沟通对接，“走下去”实地调研，进一步掌握了解全区党建工作情况。以部委班子“一线工作联系”制度为牵引，以党小组为单位，分4组深入基层蹲点调研，近一年来，统筹推进8项重点课题、42项联动课题调研，有效破解组织工作难点堵点问题，切实将机关党建成效转化为推动组织工作更高质量发展的实效。

来源：西湖区委直属机关工委