今年以来，萧山区经信局认真学习贯彻习近平总书记关于建设模范机关的重要指示精神，坚持以“争当六干先锋、争建模范机关”行动为抓手，通过“三有”引领、“三力”推进、“三心”激励，全面提升机关党建工作质量，全力筑牢经济发展“压舱石”。

坚持“三有”引领，当好凝心铸魂领头雁

切实将凝心铸魂作为“双争”行动的首要任务，不断筑牢绝对忠诚的思想根基。做到思想有站位，坚持政治机关首位意识，常态化开展“循迹溯源学思想促践行”，持续抓实理论武装、示范引领、正风肃纪，坚定走好第一方阵，建设模范机关。做到党建有地位，坚持以上率下，抓机关带系统，健全党建工作责任体系和系统联动机制，深化落实党建工作年初有部署、季度有点评、每月有亮点工作机制。做到担当有作为，切实把党的政治优势、组织优势发挥到攻坚一线，智转数改、内生裂变等改革项目推进期间，共设立党员先锋岗8个，成立党员先锋队12支、改革攻坚突击队4支，以实干彰显“双争”行动实效。

坚持“三力”推进，成为护航大局排头兵

对标新时期机关党的建设新要求，全面提升干部业务水平和履职效能。激发经济发展力，全力筑牢经济发展“压舱石”，助力萧山区三夺浙江“天工鼎”，进阶“天工金鼎”。焕发产业新活力，全面实施“AI+新制造”行动，在AI赋能制造业领域谋划化纤纺织等十大场景，形成“揭榜挂帅”清单，萧山区人工智能赋能制造业（化纤纺织）成功入围全省首批试点名单。凝聚改革向心力，纵深推进制造业项目内生裂变改革，围绕用地保障、资金保障等5个方面出台政策细则，推动更多“老树”抽新枝、发新芽，累计推出49个制造业优质内生裂变拿地项目，总投资超170亿。

坚持“三心”激励，争做干事创业先行者

大力弘扬“六干”作风，推动党员干部职工奋勇争先、实干担当，营造“赛马争先”浓厚氛围。牢固树立“以实绩论英雄”导向，建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系以及领导干部研判“2+X”机制。时刻谨记为企服务初心使命，搭建“区经信局、助企服务专班+助企陪跑员+助企帮帮团”三级联动机制，全域推行助企陪跑员制度，覆盖企业726家，有力提升机关效能。凝心构建“红领智造”新格局，全面推进“红领智造”行业党建行动，组建“机关鲲鹏、行业专家、助企服务”三支先锋队，联合三大主导产业及两大区域性党组织搭建“3+2”产业联建新模式。

资料:萧山区委直属机关工委

供稿:市委直属机关工委党建督查处