党建引领，积极探索“公益+市场”老年配送餐服务机制；助力共富，聚力聚财撬动长埭村“传统茶叶”——“艺术乡村”——“艺术数智乡村”——“共富乡村”四级跳；联建赋能，打造“家∙园∙社”资源共融的托育服务新模式……5月底以来，在西湖区的结对社区（村）、企业、重点项目和工程一线，都能看见区直机关党员下沉基层听民声、察民情、聚民意的身影，他们发挥机关部门优势，整合优质资源，主动聚焦“六六行动”、聚焦共富所向、聚焦发展难题，聚集急难愁盼，积极领办57个难题事项，为“双建争先·勇攀高峰”实践活动注入了新动能。

7月1日，党的103周岁华诞当天，西湖区委组织部、区委直属机关工委召开“双建争先·勇攀高峰”实践活动推进会，区委常委、组织部长、区委直属机关工委书记李军出席会议并讲话，80余位机关党组织书记、机关党务干部等参加会议。

会议现场启动了书记领办难题事项，先进单位和个人代表作了交流发言，区委组织部分管负责人对“双建争先·勇攀高峰”实践活动进行了再动员再部署：一要抓铁有痕，让书记领办项目更有温度；二要塑形提质，让机关党建品牌建设更有深度；三要辐射带动，让清廉机关示范点培树更有力度；四要提标升级，让机关党建工作晾晒比拼更有热度；五要淬炼底色，让机关创先争优示范更有高度。

会上，李军充分肯定了上半年机关党建工作，他要求，要扎实推进下半年的党建工作，特别是扎实推进“双建争先·勇攀高峰”实践活动，下一步要做好三方面工作。一是聚焦“讲政治”，机关党员作为贯彻落实区委决策部署的排头兵，要时时讲政治，做实做活政治理论学习，引领机关党员做政治上的明白人；事事讲规矩，认真履职尽责，做好本职工作；处处作表率，自觉、经常、主动向区委决策部署看齐，向基层党组织要求看齐。二是锚定“促发展”，要把机关党建政治优势、组织优势、资源优势转化为破解改革难题、提高治理效能、落实巡视整改强大动能的有力探索，在服务中心大局上展现新作为，主动聚集深化“六六行动”和改革发展难题，在全面贯彻落实区委决策部署中克难攻坚，担当作为。在服务基层群众上展现新担当，构建“行业统筹、条块联动”的资源导入机制，打造机关部门“民呼我为”党建工作品牌。在服务全体党员上展现新力度，密切跟踪关注党员现实状况，把解决思想问题和解决实际困难结合起来。三是坚持“强基础”，持续推动以评促建，打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，倾力打造一批具有西湖标志性、辨识度的机关特色党建品牌，严实党纪学习教育，持续推进清廉机关示范点、清廉机关阵地建设。

会前，组织区直机关党组织书记参观区税务局“和合致远·税润西湖”党建文化展厅。

来源：西湖区委直属机关工委