为持续教育引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，华数集团纪委针对公司年轻干部多的特点，积极创新方式，精准施教，做到“四位一体”，有力推动“青廉工程”走深走实。

一是“青廉·谈”，把自己摆进去。华数集团纪委联合公司团委着眼新形势、创设新载体，先后组织“青廉·谈”活动8次，200多名年轻干部受到教育。“青廉·谈”活动促使他们时刻紧绷廉洁自律之弦，真正把自身融入到廉洁从业之中。

二是“青廉·学”，把纪律严起来。华数集团以“e学平台、青廉微团课、纪法内控课堂、掌上廉云馆、白马清风”等有效载体，集中组织年轻干部专题学习纪法知识7次，举办清廉主题互学6次，230多名年轻干部集中观看廉政警示教育片8部，开展“以案明纪”案例解析3次，围绕《廉心向未来——年轻干部廉洁教育导读》开展研学7次，让年轻干部把纪律严起来、作风实起来。

三是“青廉·训”，把规矩立在前。华数集团组织廉洁主题培训5次。纪委书记以会代训，为35名年轻干部明规矩、划底线，分2批开展定制化新员工入职第一课，讲清规章制度和工作要求，促使年轻干部立规在先、明矩在前。

四是“青廉·行”，把航向定正确。华数集团纪委高度重视廉洁文化与主题教育的有机融合，组织年轻干部扎实开展“循迹溯源学思想促践行”活动和参观法纪教育基地等“廉”行系列活动10余次，并健全传帮带“引路人”机制，通过新老帮带、青蓝结对、实践锻炼等方式，促使“8090后”年轻干部把准人生航向，一路清风正道、“廉”行致远。

来源：华数集团党委