近年来，市直单位各级机关党组织紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，深入实施“红色领杭•双建争先”工程，不断推动清廉机关建设走深走实，大力推进“红雁清风”典型培树计划，涌现出一批清廉机关建设典型案例。近期，杭州市公布了112个清廉杭州建设优秀实践案例，由工委推荐的“扬清风廉韵，筑‘青莲之家’”等五个清廉机关建设优秀实践案例名列其中。今天起，“杭州机关工委”公众号将推出《红雁清风 示范先行》系列报道，带你一起了解这些清廉建设优秀实践案例。

杭州市财政项目预算审核中心现有干部职工 23人，其中党员 21人。近年来，预算审核中心坚持以廉政文化启智润心，以制度创新强基固本，将清廉建设和业务工作有机融合，努力打造一支“公正、廉洁、创新、智慧”的审核队伍，曾荣获全市做地攻坚和双清工作集体嘉奖、杭州市三八红旗集体、全市城市基础设施建设工作先进集体等荣誉。

以清廉有“育”正风气

“专题学”：开展常态化廉政教育，组织党风廉政主题教育活动，专题学习党纪党规、廉政法规“；系统学”：组织召开全市财政审核系统警示教育大会，提升全市审核系统干部廉洁自律意识和风险防范意识；“举一 反三学”：结合案例剖析，举一反三，撰写心得体会，抓实廉政教育。

以清廉有“矩”守底线

“对内”：从13个方面制定完善内控管理制度，形成系统化汇编，把要求落实到每项流程、每个岗位；“对外”：以核心业务为关键点，把握廉政风险防控重点，建立事前、事中、事后防控机制，从源头上杜绝廉政风险，建立管长远、固根本的制度。

以清廉有“责”防风险

“一查”：按照“业务风险点、岗位风险点、个人廉政风险点”进行全方位排查，形成12项防控措施目录清单以及19项廉政风险清单；“二防”：聚焦关键岗位、重点领域，管住重点环节，制定4项业务作业指导书，做到 全员防控、全过程防控；“三签”：压实廉政风险防控主体责任，与每名干部签订 《党风廉政建设承诺书》，与中介机构签订《廉洁从业承诺书》。

以清廉有“法”促转型

以“突出重点、强化监督”为目标，系统性建立全省首个政府投资项目工程价款结算财政监督管理机制。出台《杭州市本级政府投资项目工程价款结算财政监督管理办法》，明确项目建设单位与财政部门的职责边界。通过职责转型，即充分履行了财政监督职责，又有效降低了对工程价款结算审核的廉政风险。

以清廉有“智”强监管

搭建政府投资管理数字平台，将财政管理要求内化在平台操作办法中，由“系统控”取代“人工管”，强化数字化监管，降低权力运行和工作流程风险，减小岗位履职风险，实现阳光履职。

来源：市财政局机关党委