近日，在全省纵深推进清廉机关模范机关建设工作会议上，中共杭州市富阳区委组织部荣获全省“建设清廉机关、创建模范机关”工作先进集体荣誉称号。

近年来，中共杭州市富阳区委组织部勇当“排头兵”，大力弘扬伟大建党精神，深入实施“红色根脉强基工程”，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局，着力锻造坚强有力、坚如磐石的机关基层党组织，着力淬炼忠诚干净担当的机关党员干部队伍，高水平打造新时代机关党建高地。

富阳区委组织部是中共杭州市富阳区委员会的重要综合职能部门，主要负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作，是富阳区委在党的组织工作方面的助手和参谋。近年来，富阳区委组织部已连续13年获得富阳区综合考评优秀单位，先后获评全省组织系统讲党性重品行作表率先进集体、全市消除集体经济薄弱村先进集体等荣誉称号。

一、以争创“最强支部”为目标，持续锻造“讲政治、守规矩”的模范部门

始终把做到“两个绝对”作为组织部门立根之本。

◆ 积极构建“大学校”，把信仰筑起来。五年如一日开办“组工夜学”“书香组工”部机关学习平台，通过每周四常态夜学、每月动态邀请专家授课，每季度不定期赴红色研学点，补足干部忠魂之钙。

◆ 积极构建“大家庭”，把人心聚起来。定期举办“组工沙龙”，部领导带头分享成长心路历程,通过“新老对话”，帮助年轻干部纾解困难，推动成长。打造“健康组工”文体品牌，组织篮球赛、“快乐健步走”等体育活动，强壮干部“革命本钱”。

◆ 积极构建“大舞台”，把本领练起来。开展组工信息大比武、重点项目“揭榜挂帅”、业务知识竞赛等系列活动，在比学赶超中增长才干；定期开展部机关干部轮岗交流，打造全科型组工干部。2019年以来，对16名处级以下干部进行内部轮岗交流，占比64%。

二、以争创“最好业绩”为目标，持续锻造“能战斗、敢作为”的模范部门

始终坚持事业为先，为服务中心大局提供坚强的组织保障。

◆ 牢记总书记嘱托，久久为功。以习近平总书记对富阳考察干部“官德”批示精神为指引，十年磨一剑持续推进干部8小时外政治素质考察，并搭建干部政治素质数字化档案平台，实现干部政治素质立体画像。相关做法获省委副书记黄建发批示肯定，并在中改办、中组部等中央、省内部刊物刊登。

◆ 不惧任何大战大考，逆风迎上。自2020年起，新冠疫情席卷而来、九孔泄洪千钧一发、台风“烟花”来势汹汹，面对重大挑战，富阳区委组织部探索社区“大党委”“组团联村”等特色党建机制，动员3100余个党组织、5.2万余名党员冲锋一线，相关经验做法获省委副书记黄建发2次批示肯定。

◆ 紧扣重大历史使命，谋篇布局。围绕共同富裕示范区目标，探索构建党建统领、基层智治“民呼必应”治理体系，配套开发“民呼必应”特色应用场景，搭建了“线上线下”问题处置闭环机制。相关做法在全省机关党建数字化改革工作推进会上演示，并被省直机关工委列为“全市唯一”试点单位。

三、以争创“最佳形象”为目标，持续锻造“重公道、有底线”的模范部门

始终牢记组织部门的初心与使命，不断塑造新时代浙江组工人模范生形象。

◆ 始终保持“公道正派”的组工特质。在今年换届启动阶段，组织部机关干部签订《严肃换届纪律承诺书》，进一步严肃组织纪律。常态开展干部负激励交流、容错裁定试点等工作，2018年以来，加大“下”的力度，调整交流“不适宜岗位”干部64名，树立了正确的用人导向。

◆ 不断涵养“廉洁自律”的个人修养。2021年，制定出台《党风廉政建设工作计划及责任分工》，全面排查廉政风险点39条，全覆盖签订《党风廉政建设责任书》；每季度召开部委会专题研究党风廉政建设工作；每月常态开展正风肃纪检查、组织收看《正风反腐就在身边》等警示教育片，不断扎牢廉政风险“篱笆墙”。

◆ 持续强化“人民至上”的宗旨意识。深入践行新时代党的群众路线，推行“昼访夜谈”“百日解百难”等联系服务基层机制。今年来，部机关干部走访企业30余家、农户110余户，着力推进解决了老旧小区乱拉电线等70余个群众急盼的“关键小事”。富阳区“昼访夜谈”调查研究年活动相关做法，获省委副书记黄建发，市委常委、秘书长朱建明批示肯定，并在省市《机关党建信息》刊登。

来源 ：中共杭州市富阳区委组织部