2017年，开发区深入贯彻落实中央和省市委各项决策部署，大力实施“创新驱动、转型升级、产城融合”三大战略，加快推进“三次创业”，全区经济社会发展呈现了近年来少有的良好势头。特别是围绕创新发展、转型发展，启动实施平台建设等五大“双百”工程，加快推进产业转型升级，大力实施环境综合整治十大专项行动，区域创新创业环境进一步提升，开发区成功入选国家级“双创”示范基地。在这一征程中，机关党委始终发挥核心引领作用，坚持“机关党建工作走在前作表率”，全力聚焦“3+1”模式，精心打造“四型”党建，奋力推进机关党建全面进步、全面过硬，为努力构建开发区发展新局面提供坚强组织保障。

一、聚焦“三清单一网络”，打造“智慧+责任”党建。坚持党要管党，全面从严治党，围绕党建工作“抓什么、怎么抓、怎么评价”，对24个党组织下发三张清单、63项任务，探索智慧党建“2+3”模块运用，抓好责任落实，打好“智慧+责任”党建组合拳。一是明确书记责任清单，落实书记“第一责任人”的职责，开展党组织书记联述联评联考，以党建责任制“双百分”制考核为抓手，发挥书记在开展学习、讲好党课、参加组织生活、查改问题、领办重点项目等方面“五个率先”作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，突出书记及领导班子的政治责任和政治担当。二是整改问题清单，坚持“班子带头、问题导向、从严标准”，开展民主和组织生活会70余次，民主评议参加800余人，党组织和领导班子自查剖析问题487个，机关党员全年查找整改问题3200个。三是落实项目清单，深化“两学一做”等重要载体作用，大力推进“项目化党建”，对基层党组织领办的24个项目开展定期督查，听取口头及书面汇报24份，检查项目台账60余册，推进党建与中心任务融合互促。四是用好党建主干系统，深入探索运用杭州市党建主干系统等网络平台，推进基层组织“四个规范三项机制”建设，（即规范组织设置、规范经常性工作、规范场所阵地、规范考核管理；基层党组织换届选举督查机制、党费收缴专项检查机制、党员组织关系转接“三问三查”机制），完成850名机关党员信息采集和党组织管理；大力推进智慧党建“2+3”模块，“2”即党员办事、党组织办事两个主体板块，“3”即党员发展、党组织建设、党建活动全纪录三个专项板块，打造高效党建生态圈。

二、聚焦“三主题一平台”，打造“青春+活力”党建。开发区正处于城市建设大推进、利益格局大调整转型期，特别需要机关党员、党组织充分发挥活力创造，以“主题党日、志愿活动日、文明机关日”三个主题日和“志愿汇”平台为抓手，以青春、创新、破难精神为内驱力，大力开展党员学习培训、岗位建功、志愿服务、文明引领等工作，营造“青春+活力”党建氛围。一是丰富“主题党日”，提高党性修养。围绕“三次创业”工作大局，积极探索“集中+自主”的“主题党日+”活动模式，开展“助力环境综合大整治”等4个中心主题党日和“乐聚窗口助跑陪跑”“智汇下沙党企共建”等100余个特色支部主题党日活动，参与党员7400余人次，使主题党日成为党员党性锤炼、支部战斗凝聚、政治生活规范有序的“大熔炉”。二是推进“四学工程”，加强教育培训。围绕“三次创业”对党员干部专业化需求，大力推进“参观学、答题学、体悟学、活动学”四学工程，依托“党员春冬轮训”“金沙湖畔论坛”“东部建功下沙学堂”等载体，先后开展机关党务干部培训示范班等专题班次15期，培训党员2000人次，不断提升机关党员专业能力和理论水平。三是立足岗位建功，绽放青春活力。围绕十九大维稳安保、环境综合整治十大行动、金沙湖征迁全域清零等重点工作，开展“岗位建功”大行动、“三次创业”大讨论，“七一”主题月，“双争”树典型，“喜迎十九大”等主题活动百余场，委领导和委管干部带头下社区调研问政，部门一把手带头参与“最多跑一次”改革体验，累计召开座谈会300余次，解决问题890余个；机关50%的党员近2000人次下沉社区开展平安巡防，下沉行政服务中心当陪跑员、体验员，下沉困难家庭结对帮扶，帮扶群众上百人，收集问卷近千份，以青春活力勇立潮头，争当先锋排头兵。四是凸显“最美精神”，打造文明下沙。大力弘扬宣传“下沙最美精神”，组建机关志愿服务专业化队伍，以“五大文明行动”为抓手，集中开展环境大清洁、交通大劝导、文明大宣传系列活动。800余名机关党员志愿者带动区内万名志愿者加入文明大行动，涌现出一大批“最美下沙人”“最美志愿者”，开发区高分通过国家、省、市三级文明测评，获得省市领导的高度肯定。

三、聚焦“三品牌一阵地”，打造“共建+品牌”党建。品牌是工作水平和创新成效的集中体现，是党组织引领改革创新、永葆先进性的成果展示。机关党委大力打造党建“三品牌一阵地”，强化与社企共建、区域联建、行业统建，以点带面、强力示范、统筹推进“共建+品牌”党建。一是打造“双进六服务”品牌，共发动党员干部进社区、进企业、进窗口4000余次，完成党建宣讲、现场办公等项目2400个，认领微心愿和解决问题近1000个，完成调研文章17篇，得到杭州日报、共产党员网等国内知名媒体广泛宣传。二是打造“金沙汇·党建大长廊”，以党史知识、组织建设、党员先锋为宣传重点，通过图片、漫画、诗词等群众喜闻乐见、生动活泼的形式，展出“习近平的七年知青岁月”“寻找身边的感动”等系列内容，打造精品化、立体化、常态化党建大长廊。三是打造“乐聚·党群服务中心”，围绕“乐学习、聚活力，乐服务、聚风采，乐争先、聚正气”六大“乐聚”主题板块，建成党员固定活动点、党群读书角等6大党建服务阵地，组织开展“践行最多跑一次”志愿活动、“先锋感动人物”演讲比赛等6场党群服务活动，参加党员800余人次，辐射周边近50个党支部，整体展现行政服务中心近年来的品牌建设成果，形成机关党群服务中心第一标杆。四是推出“金沙·机关党窗”宣传阵地。近年来，机关党委特别注重党建宣传发声，今年累计在国家、省、市级媒体刊登稿件40余篇，营造了良好的宣传氛围；同时，筹划推出“金沙·机关党窗”微信公众号宣传窗口，旨在以新媒体应对新常态，重点聚焦党的建设，宣传党的政策，集众智汇能量，为广大干部群众打开一扇了解、参与党的建设和组织工作的窗口。

四、聚焦“三体系一网格”，打造“网格+铁军”党建。持之以恒推进从严治党，把打造一支适应开发区转型升级发展需要的高素质专业化铁军队伍作为重中之重，以12个行业网格为落脚点，大力构建“科级干部廉政体系”“监督执纪防控体系”“警钟长鸣教育体系”，打造“能干事、敢干事、干成事、不出事”的“网格+铁军”队伍。一是创新廉政管理，收集核查科级干部廉政档案信息355份，在全市率先探索智慧化科级干部廉政风险防控体系；二是强化监督执纪，先后组织“三不”专项督查和作风效能检查60次，累计出动150人次，督查发现问题187个，谈话提醒教育111 次，下达抄告单和问责书38份，对2个党组织开展党风廉政巡察，全年查处党员违纪案件3起；三是抓好思想防控，制定“每月一会、一抽查、一谈话”三个一制度，开展“以案说纪、以案促廉”警示教育系列活动30次，教育干部1300人次，营造风清气正的政务环境。四是营造机关文化，坚持党建带工建、带妇建、带团建，组织开展职工疗休养、春秋游、三八节等活动10余次，积极参加全市“羽毛球、乒乓球、棋牌”三大赛事，并获得羽毛球全市团体一等奖，营造了昂扬向上的氛围，增强了活力和凝聚力。

（杭州经济技术开发区管委会机关党委）