今年以来，建德市城管局新安江中队党支部以“两学一做”学习教育为契机，以党建促中心，以学教领实干，着力深化“贴心城管”专项行动，率先开展“五星”党建“双五”活动，抓实、抓细、抓强基层党建工作，实现中队工作全面进步、全面过硬。

一是开展“五责认领”，争当先锋之星。注重党员作用发挥，深化党员先锋指数考评管理，中队党员全部亮身份，带头联系认领“一个社区、一条道路、一处涝点（地质灾害点）、一个护学岗、一位管理帮扶对象”“五责认领”。开展“大走访”，记好“民情日记”、建好“民情台账”、开展“民情比武”，为市民群众提供多元化、精细化、个性化服务，实现解决群众“疑难问题”无缝隙、全覆盖。在活动中，涌现出了一大批深得百姓好评的好人好事，特别是在今年“5.28”抗洪抢险中，组建抢险突击队，持续奋战6个多小时，冒着生命危险与死神赛跑，成功将新安江街道新蓬村一处水库堤坝漏洞完美堵截。

二是开展“五治五化”，争当攻坚之星。围绕国卫城市复评、G20环境整治、“两美”创建，开展“五治五化”专项整治，党员带头集中攻坚，提升城市环境整洁度。即治乱强序化，严格规范辖区自产自销点位，开展家禽整治，落实“三定”管理。治店规范化，打造新安路“示范街”，实行“街长”制，统一管理标准。治尘促净化，实施建筑工地规范管理、工程渣土前置管理、运输设备资质管理、违法行为联动管理四项“新规”，坚持巡查，遏制渣土运输乱象，减少扬尘污染。治违助美化，主动走访社区、小区物业，每周巡查不留死角，将新增违建遏制在萌芽状态。共拆除存量违法建筑面积941.794平方米。治脏抓洁化。开展重点区域专项整治，为社区居民营造良好的居住环境。

三是开展“五化五比”，争当形象之星。即内务正规化，比日常管理成效。推行《百分制捆绑考核》，坚持“每日一巡查、每周一通报、每月一考评、每季一讲评”的考核制度，促进中队内务管理正规化。执法规范化，比文明和谐成效。将执法文明用语、现场执法流程等上墙，时刻提醒队员依规依法办事，树立城管执法良好形象。工作制度化，比工作业绩成效。制定市容秩序、违法建筑防控等工作处置流程图，推行工作流程化。学习经常化，比素质提升成效。扎实开展“两学一做”学习教育，举办微课堂、执法业务师徒帮带、城管案例观点论谈等活动，提升执法队伍综合素质。作风战斗化，比担当有为成效。实行军事化管理，开展“五化五比”流动红旗评比竞赛，努力做到不让工作在我手中延误、不让差错在我手中出现、不让管理矛盾在我这里激化、不让队伍形象在我这里受损。

四是开展“四图五单”微服务，争当服务之星。以巩固深化“贴心城管”专项行动为载体，开展“十贴近”服务，并采取“瓜果销售地图、停车点位地图、摊点摊位地图、便民服务地图”和“交通治堵列清单、热点整治有详单、规范管理对账单、贴心服务定保单、党建责任晒绩单”“四图五单”微服务。通过开展微服务，先后涌现了“85后城管队员上演真实版‘扶不扶’”、雨中为摊贩撑伞的“撑伞哥”、巡查队员合力抢救晕倒老人等一批践行美德、勇担公义、无私奉献的“最美城管群体”，传播了城管社会正能量。

五是开展“五星创建”，争创组织之星。“两学一做”学习中，中队党支部秉承“干工作就要做标杆”的理念，树牢“有任务就上、有第一就争、见红旗就扛”的思想，开展以“五星级执法中队”和“五星级党建示范点”创建为主的“创星升级工程”。突出主责主业，抓严党建“责任清单”，抓强党建阵地建设，全年吸引全市40余家机关单位近百余个党支部来中队参观学习。积极开展“以星带星”党建结对帮扶工作，推行党建六日活动（党建学习日、党员固定活动日、联合整治日、民意沟通日、为民服务日、城管开放日”，致力打造“组织共建、机制共抓、阵地共用、活动共办、服务共推、创新共托、成果共享”的示范建设，逐步实现党建示范点从“一枝独秀”向“春色满园”的转变。

(建德市直机关工委)