江干分局工会在分局党委和市局工会的关心、指导和帮助下，紧紧围绕分局的中心任务和市局工会的工作部署，充分发挥工会联系干部职工的桥梁和纽带作用，坚持以会员为主体，把工会活动与分局教育培训有机地结合起来，搭建“主题论坛”学习交流平台，既丰富了工会活动的内容，又提高了教育培训的成效，赢得了工会活动与干部教育培训的“同促共赢”局面，唱响了工会活动的特色品牌。

　　一、主要做法

　　搭建“主题论坛”学习交流平台，唱响工会活动特色品牌是江干分局工会近年来的一项创新工作。我们的主要做法：

　　一是围绕中心开展工会活动，增强计划性。分局工会通过成立组织、加强领导、明确责任、落实经费保障，以“主题论坛”形式搭建学习交流平台。论坛主题的确定主要依据分局全年工作部署和实际工作需要，选择食品安全监管、责任区建设、岗位廉政教育、行风效能提升等重点、热点话题。全年活动安排和具体活动方案制定紧紧围绕全局工作中心，依托分局年度工作计划组织实施，增强工会工作的计划性。近年来主要进行了“学习实践科学发展观”教育培训活动，让工会会员积极主动地参与到学习科学发展观的教育实践活动中，做到了全员参加。有15位会员以“实践科学发展观，促进工商行政管理”为主题，结合本职工作实际，交流学习心得、畅谈执法体会、传授业务知识、分享学习成果，充分展示了个人学习实践科学发展观的体会和收获、展示了工会会员的学习才华和教育培训成果。针对6月1日《食品安全法》颁布实施的契机，工会适时推出了“食品安全”主题，多次组织会员干部开展交流，加强沟通，提升食品安全执法监管能力和消费纠纷调处能力。围绕岗位廉政教育试点工作，积极协助开展了“岗位廉政教育演讲会”， 6名来自基层岗位的代表从不同的视角、用同样的使命和铿锵激昂的演讲把整个庆祝活动推向高潮；充分调动会员的积极性主动性创造性，发动全局会员干部通过搜集案例、发掘风险点，编写了工商行政管理岗位廉政教育系列丛书之一——《执法办案岗位教案》，自编自导自演了《地条钢筑就的牢笼》、《为了女儿的出国梦》等4部以廉政教育为题材的情景短剧，从编剧、制片、导演、演员到道具、场记等所有演职人员均由工会会员担任，形式新颖，情节真实，语言朴素，使观看影片的廉政教育对象具有一种亲切感和身份代入感，更富有感染力，更容易引起干部对依法行政、反腐倡廉的思考、共鸣和警醒，收到了良好的教育效果。同时，分局针对近年来新招录公务员比较多的实际，组织干部开展了“说案学法”心得交流，收到14篇学习体会文章，在分局内网的“学习交流”栏目中展示，收到良好的交流效果。江干分局在推进岗位廉政教育工作中，积极创新教育载体，突出教育的参与性和生动性，首次拍摄分局干部自编自导自演的反腐情景剧影视短片，以全新的具有丰富感染力的教育方式，将党风廉政建设引向深入。

　　二是突出重点谋划活动内容，注重协调性。分局将工会活动与教育培训、干部管理、服务地方经济相结合，使工会工作与分局中心、重点工作协调一致，相互促进，共同发展。近两年，工会紧密结合分局实施的教育培训分层、分类、分档、分步、分期的“五分”立体教育培训计划，重点开展主题论坛交流活动。结合上级节能减排的指示精神和《禁烟令》实施要求，分局工会配合活动部署和工作落实，从细节入手，积极组织培训讨论，开展宣传交流，倡导短途出行办公使用公务自行车，倡导办公场所无烟运动，得到了工会会员的积极响应。

　　三是紧扣主题创新活动方式，突出趣味性。为充分发挥工会在调动干部职工的主观能动性、营造浓郁的学习研讨氛围、倡导健康的生活理念、发挥干部职工交流互助等方面的积极作用，分局紧紧围绕“科学、健康、发展”的主题思想，组织开展丰富多彩的互动活动。活动内容既结合实际，又突出重点；既有参观学习，又有上台交流；既有相互辅导环节，又有同台竞技场面，寓教于乐，具有很强的趣味性。近年来，结合大型节日庆典和干部职工健康健身的实际需求，及时组织开展了迎新春趣味运动会、新年文艺晚会等各种庆祝活动和娱乐健身活动。国庆期间，组织开展了“迎国庆健康行”环湖游活动，分局工会新老会员一百多人参加了活动；近年来还精心组织工会女会员开展的午间瑜珈活动，既娱乐身心，又能达到健身、健美的效果，受到大家的一致欢迎。同时，分局机关设立了乒乓球室、健身房，并对现有活动室进行进一步改造提升，建立分局工会会员综合活动室，以适应和促进会员加强体育锻炼保持身心健康的需求。

　　四是依托载体创建品牌工作，增加可操作性。以“主题论坛”形式搭建的学习交流平台，与以往传统的工会活动组织方式相比，最突出的特点在于具有很强的可操作性。一方面，通过交流平台，可以吸引尽可能多的会员参与到活动之中，促使活动的影响范围更大、影响效果更明显；另一方面，交流平台适合各种形式的主题活动，形式灵活，组织方便。比如，分局巧借江干区“安全用药·家庭健康”知识竞赛活动，搭建干部职工学习安全用药知识倡导健康生活交流平台，既为集体赢得了荣誉，树立了形象，也激发了会员学习用药知识，关爱家庭健康的参与热情。在此次竞赛中，分局共有128名会员认真学习并参与了答题。其中，分局工会喜获江干区活动组委会颁发的组织奖，办公室主任宣平同志获得一等奖、秋涛所王一鸣同志获得纪念奖。这是此次知识竞赛活动中获奖荣誉最高、也是获奖项最多的单位之一。分局巧借各级各类竞赛评比活动，构建各种丰富多彩的娱乐健身竞技平台。组织参加了市局举办的围棋比赛，分局侯翔、彭伟年、余幼平代表全体干部职工参加了比赛。经过艰苦的多轮搏杀，夺得了团体第二名的好成绩，实现了分局参加市局文体活动比赛成绩的新突破。同时，分局干部彭伟年获得个人第三名、侯翔获得个人第七名的好成绩，为江干分局争得了荣誉。

　　同时，分局充分发挥工会的组织建设职能，全面加强工会的自身建设。一是积极配合分局党委加强分局行风廉政建设。开展了行政执法人员面向社会述职述廉和今年的行风评议活动，按照“为民、务实、清廉”的要求,充分尊重群众的知情权、参与权和监督权，通过真诚接受监管服务对象及社会各界对行政执法人员的监督，不断健全社会监督和评价机制，切实转变干部工作作风，规范执法行为，努力打造“廉洁执法机关”，树立良好的工商形象。二是进一步建立健全民主管理制度。分局工会委员会每季度召开一次委员会议，有重大事宜，随时召开会议进行商讨。会员代表每年召开一次会议，决定分局工会重大问题，汇报一年来工会工作情况，提出下一年工作思路，切实体现干部职工的主人翁地位。经审委按时召开经审会议，坚持了领导干部离任审计，切实加强对分局财务的监督。三是不断健全完善工会各项规章制度。分局工会按市局工会要求，认真建立各项工作台帐；按时收缴会员会费；严格执行工会财务制度；及时上报工会的有关数据及统计报表；认真办理会员的入会、调动、退会等手续。四是关心干部职工生活。工会以保障会员权益为重点，从群众利益出发，关心群众生活，让会员真正感受到工会作为“会员之家”的关怀和温暖。对生病的同志及时携带慰问品，上门慰问，在精神上给予鼓励，在经济上给予帮助。同时，工会还组织上门看望离休老干部和生病退休干部，为他们送去慰问品，带去分局党委对他们的关心和祝福。按照要求组织干部职工分批到市一院进行体检，关心干部的身体和生活。积极做好计划生育和独生子女的福利发放工作，关心会员的生活。

　　二、主要收获

　　江干分局工会组织开展的“主题论坛”活动组织计划严密，形式灵活，成效明显。主要有以下几点收获：

　　一是调动了干部学习的积极性。以“交流论坛”方式组织学习科学发展观活动，把枯燥的理论学习变为激情的课堂交流，变以往要“我”听别人讲为现在的“我”讲给别人听，营造了浓厚的学习氛围，增强了教育培训活动的参与性，激发了大家学习的积极性和主动性。在学习和交流过程中，领导的信任和同事们的鼓励，大家既感到有压力，也感到有动力，更加有力地促进了学习活动的开展。

　　二是提高了教育培训的效果。分局积极鼓励干部参与交流，干部既是学习科学发展观的受教育者，同时，也是科学发展观的传播者，双重的角色和灵活的交流方式使学习科学发展观活动更加自觉。干部们自觉地强迫自己先学一步，多学一点，既注重科学发展观讲话精神的学习，又注重科学发展观理论的研究；既注重对具体的新名词新提法的理解，更注重全面的系统的掌握。在交流中更是准备充分，精益求精，生怕交流过程中出错，比以往单纯的请人授课的听讲式学习方式要好得多，效果也很明显。

　　三是激发了干部助动经济发展的热情。随着市场主体发展和经济形势的不断好转，广大干部表示，工作中一定要以科学发展观为统领，积极为企业分忧，想方设法帮助企业解决困难，主动为企业提供更好的工商服务，营造良好的发展环境，促进地方经济又好又快发展。